别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇？-法师兄

别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇？

来源：互联网时间： 2023-02-20 11:30:36 472 人看过

工伤复发一般是可以享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤复发相关文章

工伤复发
工伤复发确需治疗应享受的待遇

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。即工伤医疗待遇、配置辅助器具待遇、停工留薪待遇。具体如下：工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报

2023-04-22

92人看过
医疗机构
工伤旧病复发待遇是否存在

第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到

2023-04-28

349人看过
医疗机构
享受工伤旧伤保险后工伤旧伤复发待遇如何？

1、如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。2、依据《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的

2023-04-16

187人看过
仲裁委员会
未达到工伤级别，也可享受工伤待遇

【案件背景】刘某系A公司职工，月工资2000元，公司未为其参加工伤保险。2015年9月4日下午，刘某在工作中右手不慎被烧伤。事发后，刘某就近到一家小医院接受治疗，经诊断为右手前臂、腕关节烧伤，其治疗费用890元由刘某本人垫付。10月17日，刘某的伤被认定为工伤。因伤势较轻，估计评不上伤残等级，刘某也就没有申请劳动能力鉴定。后来，刘某一直未上班，公司也未通知其上班。12月1日，刘某找到公司，要求解除双方的劳动关系，同时要求公司报销医疗费用890元，补发未上班期间的3个月工资6000元。公司认为刘某不够伤残等级，不能享受有关工伤待遇，刘某到小医院接受治疗也不符合工伤保险报销要求，并且一点轻伤在家休息3个月不到公司上班，现要求发工资，于法无据。双方协商无果，刘某申请劳动仲裁。当地劳动人事争议仲裁委员会受理此案后，进行了两次调解，公司最终同意双方解除劳动关系，并支付刘某两个月工资4000元及所有医

2023-06-09

68人看过

工伤保险待遇
因公致残复员军人旧伤复发应享受工伤保险待遇

王某是一名复员军人，现在昌乐县一家公司工作。在部队期间，王某曾因公负伤致残，伤残等级为7级。2009年5月，因公司劳动强度过大，王某旧伤复发。当王某要求享受工伤保险待遇时，公司认为王某是在部队因公致残，不能享受工伤保险待遇。2010年，王某到县劳动人事争议调解仲裁院起诉，要求与公司解除劳动合同，并要求公司支付自己各项费用共计8万元。仲裁委认为：因公负伤复转军人在用人单位旧伤复发，不属于在工作中发生的工伤，但考虑到军人在服役期间是为了公共利益而受伤，《工伤保险条例》第15条作了专门规定：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，应享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。王某的情形完全符合上述规定，可以有条件的享受工伤保险待遇。经调解，双方最终达成协议：公司支付王某一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和医疗费等6万元，双方解除劳动关系。

2023-06-09

191人看过
医疗机构
工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇

工伤可以享受的待遇有哪些，职工工伤有哪些待遇职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。但

2023-06-14

305人看过