公司没交社保能休产假吗-法师兄

公司没交社保能休产假吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 22:44:17 226 人看过

一、公司没交社保能休产假吗

面对公司未依法缴纳社保的情况，女职工依然享有休产假的权利。

1．产假是女职工在生育过程中的特别保护，其设立初衷在于保障女性劳动者的生育权益，与是否缴纳社保无直接关联。

2．即便公司未缴纳社保，女职工在快生产时也能依法享有产假。

二、未缴社保女职工的产假时长

未缴社保的女职工，其产假时长与已缴社保的女职工相同。

1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2．难产的，增加产假15天；

3．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5．怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这些规定确保了女职工在生育及流产过程中得到充分的休息和恢复。

三、产假期间工资如何发放

对于未缴社保的女职工，产假期间的工资发放问题需根据具体情况而定。

1．保胎假期间工资按病假发放；产前假期间工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放；

2．产假期间，女职工应领取生育津贴，若生育津贴高于产假工资，则按生育津贴发放；若低于产假工资，则先按产假工资发放，差额部分由生育津贴补足。

这样的规定旨在确保女职工在产假期间的经济利益不受损害。

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