公司法高管定义是怎样的-法师兄

公司法高管定义是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 20:40:27 481 人看过

一、公司法高管定义是怎样的

1、高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

2、法律依据：《公司法》第二百一十六条规定，本法下列用语的含义：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

二、什么是公司的高级管理人员

部分还是公司法人。他们手中持有一些人事行政等方面的权利，同时也有一些义务必须履行和规定必须遵守。高级管理人员不得有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为，发生违规行为时，可以将其解聘，并要求其进行赔偿。公司法高级管理人员解聘的

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有限责任公司相关文章

管制
高管的规定：公司法的要求

公司的董事、监事、高管制度作为公司治理的重要内容，相应人员的选任需有民事行为能力。不得担任公司董监高的情形包括：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司法对分立的规定因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。公司合并、分立的，应当自公告之日

2023-07-03

353人看过
剥夺政治权利
高管的任职资格公司法是怎么规定的？

公司董事、监事、高级管理人员的任职资格，《公司法》采取了禁止性规定。《公司法》相关法条：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除

2023-03-20

163人看过
债权人
公司法高管义务主要有什么

公司法高管的义务如下：公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等行为，仍应受到处罚。即可能受到承担侵权责任，或者是违约的风险。一、公司营业执照怎么办理需要以下材料：1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表或委托代理人证明;6、代理人身份证及其复印件;7、住所使用证明。办理流程有以下几步：办理流程如下：1、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例，工商局现场或线上提交核名申请。2、提交资料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。通过后会收

2023-03-22

354人看过
法定代表人
公司法定代表人是高管吗

不一定。法定代表人和公司高级管理人员是两回事，公司的高级管理人员可以是法定代表人，也可以不是，主要看章程规定。法定代表人是一般意义上的企业负责人，需要承担企业存在的风险，但不一定直接对公司进行管理。企业的管理人员是直接对公司运营进行管理的人员，可以是聘任总经理，也可以是法定代表人。一、公司法定代表人由谁担任《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。上述法条应从以下几个方面予以理解：首先，公司法定代表人由公司章程规定，而不是由法律直接规定；其次，究竟谁来担任公司法定代表人，由股东选定，其选定范围只能限于董事长、执行董事或者经理，这个范围不能扩大。股东选定后在公司章程里明确究竟是董事长、执行董事还是经理担任法定代表人；最后，法定代表人必须依法登记，如果法定代表人变更，则应当办理变更登记一般

2023-02-22

90人看过

债权人
什么是公司法高管开公司?

公司法中高管的法律责任：1、违反本法规定，办理公司登记时虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十以下的罚款;对提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以一万元以上十万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、制作虚假的招股说明书、认股书、公司债券募集办法发行股票或者公司债券的，责令停止发行，退还所募资金及其利息，处以非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、公司的发起人、股东未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，欺骗债权人和社会公众的，责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，责令改正，处以所

2023-05-02

487人看过
公司章程
公司法中的高级管理人员的范围是怎样的？

法律中的高级管理人员包括财务负责人、副经理以及经理等。高级管理人员不得挪用公司资金、擅自披露公司秘密等。也不得经营与公司相同业务的公司。高级管理人员受到监事的监督。一、公司法人的投资者是谁？公司法人的投资者是股东。根据《中华人民共和国公司法》规定，监事会或者没有监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务；2、监督董事、高级管理人员执行公司职务，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议；3、董事、高级管理人员的行为损害公司利益求董事、高级管理人员纠正。二、监事为什么不能出任公司法上市公司管理人员监事会的主要职责是从维护公司利益的角度出发，对公司董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督，甚至在董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害时，代表公司对董事、高级管理人员进行诉讼。为确保监事独立客观公正地行使

2023-03-22

90人看过
不可抗力
公司高管薪酬公司法管理办法是什么？

对于公司方面肯定都是有高管的，高管的工资肯定也是会比普通员工要高的，但是高管的工资方面我们需要认识的是有很多的。有一些高官的工资高的超乎想象，对于高管的工资是要有管理办法的，公司高管薪酬管理办法是对高管薪酬的一个说明，适用于政府总经理财务总监等公司的高管人员，是有着报酬按照优化薪酬结构进行分配的规定。公司高管人员薪酬管理办法公司高管人员薪酬管理办法提案一、适用范围本薪酬管理办法适用于公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等公司高管人员。二、报酬分配原则1)薪酬水平与经营业绩和职责挂钩，强化绩效年薪的作用2)优化薪酬结构、强化监督考核三、薪酬管理1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬，绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的行业经营者的平均状况，并考虑高管的职责，工龄资历、能力综合确定。

2023-06-02

417人看过
职务犯罪
董事与高管的法定义务

公司高管，即公司高级管理人员。《公司法》第217条规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。在公司制企业中，董事和高级管理人员处于极其重要的地位，不仅熟悉、掌管公司的内部事务和业务秘密，而且在法律和公司章程的范围内被授予了广泛管理公司事务和处置公司财产的权力。在现实生活中，一些公司董事和高级管理人员利用掌握的公司管理权和业务执行权，侵占公司和股东利益，甚至将个人的经营风险转嫁至公司承担，公司高级管理人员的职务犯罪呈现出大幅上升趋势。针对此类情况，为保护公司、股东及债权人的合法权益，有效约束董事和高级管理人员的行为，已于2006年1月1日起施行的新《公司法》第6章专门规定了公司董事和高级管理人员的任职资格和义务。笔者依据现行公司法律规定，结合行政执法实践，将公司董事和高级管理人员的法定义务作一归纳，以便公司股东有效行使监督权，同时提示

2023-06-08

255人看过

公司章程
公司高管需要履行哪些法律义务？

公司高管要对公司忠诚、尽职尽责，遵守公司法、公司章程和法律法规。虽然经营判断不受司法干预，但高管主观疏忽、欺诈、自我交易等行为可能受到处罚，包括侵权责任和违约风险。高级管理人员有责任对公司忠诚，并且要尽职尽责。公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等行为，仍应受到处罚。既可能受到了承担侵权责任，或者是违约的风险。高管法定义务高管法定义务是指公司高级管理人员应履行的法律义务。这些义务通常包括遵守公司法、公司章程和行业规定，维护公司利益，对公司的财务状况、经营状况和法律状况负责，以及向公司报告其行为和决策。高管还必须遵守透明度和诚实原则，不得进行不当行为或滥用权力。如果高管违反了这些义务，他们可能会受到法律制裁或被要求辞职。总的来说，公司高管需要对公司的忠诚和尽职尽责，

2023-11-25

470人看过
债权人
公司法是怎样产生的？公司法有什么意义

一、公司法是怎样产生的《公司法》是1993年12月29日首次通过，自1994年7月1日起施行。其后，分别于1999年、2004年、2005年、2013年经四次修改。现行最新《公司法》是2013年12月28日通过的，自2014年3月1日起施行。二、公司法的意义(一)确立现代企业制度，完善企业法人制度指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国的方向。而公司是我国现代企业形态之中的一种最基本的和最重要的企业形态。公司是适应建立现代企业制度的需要，为确认和规范公司的组织和行为而制定的法律。(二)规范公司的组织和行为公司法是组织法和行为法的统一。公司法对公司从产生到消灭的整个过程中的组织和行为关系均作出规定，包括公司组织和行为的一般原则，公司的设立、变更、解散，公司的能力，公司的资本和财产，组织机构，财务会计以及公司与股东、股东相互之间的关系，等等。(三)保护公司、股东、

2023-03-30

311人看过
剥夺政治权利
高管人员公司法规定哪些人是？

一、高管人员公司法规定哪些人是？公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。禁止当高管情况：《公司法》一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。二、高管的财务管理真正把财务管理当成企业的管理手段通过财务数字管理提升企业经营绩效构建全面的成

2023-04-13

110人看过
竞业限制
公司高管是否有法定竞业限制

竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等人，公司高管是属于高级管理人员，所以属于法定竞业限制的对象。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自

2023-04-04

412人看过

履行职责
公司法善管义务指的是什么？

善管义务是作为受任人的董事对公司所负的一项基本义务。它的基本含义是，董事有义务熟悉公司的经营管理义务，并遵照既定宗旨，认真负责地做好各项经营管理工作。依我国台湾学者的理解，它着重指董事执行公司业务时，对公司所应尽的善良管理人的注意义务。善管义务，在英美法系国家又常被称为注意与勤勉义务(DtyofCareandDiligence)，意指在行使和履行职责时，董事对公司有义务实行一位处于同样环境下的具备通常知识的、审慎的人所能预计和实行的注意与勤勉义务，以及具备同样知识或经验的人被合理期待所应达到的熟练程度。简言之，即要求董事应象普遍谨慎人在相似的情况下给予合理的注意一样，机智慎重、勤勉尽责地管理公司事务。一、司法解释董事之所以对公司负有善管义务，是由董事与公司之间法律关系的性质决定的。如何认定董事与公司关系的性质，英美法系和大陆法系学者存在着分歧。英美法系国家的公司法学者普遍认为公司董事与公司

2023-03-23

198人看过
履行职责
公司高管忠实勤勉义务的概念是什么

一、公司高管忠实勤勉义务的概念是什么?忠实义务，是指董事、高管必须以公司的利益为目的为其最高目标和全部期望，不得在履行职责时掺杂自己的个人私利或为第三人谋取利益，不得使个人的利益和公司的利益发生冲突的操守标准或要求。勤勉义务，是指董事、监事、高管在处理公司事务时，应尽到如同一个谨慎的人处于同等地位与情形下对其所经营的事项所给予的注意一样的谨慎义务。即董事、高管在作为业务执行者和经营者处理公司事务时，应当怀有善意，并从公司的最大利益出发来考虑问题。二、公司法董事义务都有哪些?第一百四十八条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反

2023-04-13

237人看过