公务员年休假2024年新规定有哪些-法师兄

公务员年休假2024年新规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 17:13:08 240 人看过

根据我国公务人员的相关规定，凡在职务范围内连续工作超过一整年后的公职人员，均有权享有带薪年假。

在年假期间，公职人员应得到正常的薪酬支付，且年假期限不可进行任何形式的扣除。

以下是关于公职人员年假时长的具体说明：

1．公职人员的累计工作年限若介于第一年至第十年之间，则每年可以享受五天的年假待遇；2．公职人员如已有满十年但不足二十年的累积工作经验，每年可享受十天的年假权利；3．当公职人员已经积累了二十年及以上的工作经历，他们将拥有每年十五天的年假待遇；4．须注意，国家法律所规定的节假日以及周末休息时间并不计入年假的范畴之中。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
法定年休假最新规定2022，年休假有工资吗

法定年休假最新规定2022年仍是按照职工带薪年休假条例执行，年休假的时间长短与劳动者的工龄有关。年休假期间也是享有工资的，用人单位不得以此为由拒绝扣除劳动者工资。一、法定年休假最新规定2022关于法定年休假最新规定2022年如下：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2022-07-09

482人看过
法律综合知识
2024年公务员病假规定是怎样的

一、公务员病假规定是怎样的（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。（三）工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90％（按天计发，下同）；（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70％；（2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80％；（3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90％；4、上述工作人员中享受劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资

2024-04-03

88人看过
休假
年休假放假国家新规定

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工带薪年休假条例，全文细则具体如下：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2

2023-04-26

336人看过
产假
2021年包头市女员工产假及公休假最新规定

内蒙古包头市九原区女员工产假为98天，其中包括产前休假15天。如果是难产，则增加产假15天。如果是生多胞胎每多生育一个婴儿，则增加产假15天。如果是怀孕未满四个月流产的，则享受15天产假。如果是怀孕满四个月流产的，则享受42天产假。内蒙古包头市九原区女员工产假为98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。包头女员工产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》的相关规定，女职工在怀孕期间若出现流产情况，流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。其中，“计划内流产”指符合计划生育规定的怀孕，在怀孕期间自然流产或实施人工流产

2023-10-06

409人看过

休假
新入职的员工年休假相关规定

年休假概念年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假相关法规一、带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。二、带薪年假天数与工龄挂钩满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄

2023-04-29

172人看过
法律综合知识
婚假新规定2024年

最新的婚假规定［1980］劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。法定婚假多少天国家法定婚假如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时

2024-04-21

81人看过
休假
公务员试用期内有没有年休假

公务员试用期内没有年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。一、年假到底该怎么休年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。二、企业职工带薪年休假新规定怎么发放关于企业职工带薪年休假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；企业根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假则有15天；

2023-03-24

419人看过
法律综合知识
年休假国家规定有哪些变化？

一、国家关于年休假的规定有哪些？《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。”二、带薪年休假工资怎么计算？年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工

2024-01-11

177人看过

年假
职工休年假国家有哪些规定？

员工的年薪在《员工带薪年薪条例》中详细规定，员工累计工作不到1年不到10年，年薪不到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到15天。国家法定假日，假日不计入年假。累计工作不到一年不到十年，其中累计不仅仅是某个单位的工作年数，还需要明确指本人的累计工作年数。职工休年假的前提条件是什么根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。《职工带薪年休假条例》第二条

2023-08-07

331人看过
年假
转正后休年假的规定有哪些

一、转正后休年假的规定有哪些员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。其中“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不享受年假的情形有哪些1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;2、累计旷

2023-05-25

107人看过
病假
公务员病假多久不能休年假

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主

2023-05-08

147人看过
休假
按照劳动法规定休假或者年休假有哪些

《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：国际劳动节；国庆节；元旦；春节；其他休假节日。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度如下：《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”1991年6月15日《关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和务类人员资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。目前，国务院对职工年休假尚无新规定，用人单位按照1991年6月15日是《关于职工休假问题的通知》执行。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）

2023-08-14

388人看过

法律综合知识
公务员休年假的标准怎么确定

（一）在本单位连续工作满1周年但不满5周年者，享有年度法定休息日3天；（二）在本单位连续工作满5周年但不满10周年者，享有年度法定休息日7天；（三）在本单位连续工作满10周年但不满20周年者，享有年度法定休息日10天；（四）在本单位连续工作满20周年但不满30周年者，享有年度法定休息日15天；（五）在本单位连续工作满30周年及其以上者，享有年度法定休息日20天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-05-02

463人看过
退休
最新公务员女性退休年龄怎么规定的

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：(1)男年满60周岁,女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。这些基本沿用了过去干部退休的条件,所不同的是取消了工作年限的限制。符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休：(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式,这在我国还是第一次,也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿,提前退休。

2023-05-28

174人看过