在什么情况下可以解除集体合同-法师兄

在什么情况下可以解除集体合同

来源：互联网时间： 2023-06-24 14:12:58 434 人看过

在下列情形下可以解除集体合同：集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；其他情形。

一、底薪包括全勤了怎么办?

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

二、劳动合同报酬没有写明确合法

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

三、用人单位同工同酬的具体规定

关于用人单位实行同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

不可抗力
合同解除的范围：哪些情况下可以解除合同？

根据法律规定，定解除的条件或情形有：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的；5、法律规定的其他情形。当事人解除合同应注意什么1、明确约定解除权：（1）为避免合同的履行风险，掌握解除合同的主动权，当事人在订立合同时，可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定；（2）如在合同中明确约定，甲方出现哪些行为时，乙方有权解除合同，反之，乙方出现哪些违约情形时，甲方也有权解除合同。（3）合同中有这样的明确约定，一方面可以对双方当事人及时、全面的履行合同起到积极的推动作用，另一方面，也可以有效地避免合同纠纷的产生，使合同当事人的责任更为明确。这一做法对那些标的数额比较大、履行期限比较长的合

2023-07-07

85人看过
集体合同
哪些情况下才允许更换或解除集体合同

只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产；不可抗力；当事人一方违约使集体合同履行成为不必要时；工会组织撤销或解散。一、融资租赁合同可以提前解除吗在融资租赁合同履行过程中，一方发生违约，一般情况下融资租赁合同并不自动解除，解除合同应由受害方作出选择，但在发生下列情形之一，允许解除租赁合同。一、出租人和承租人经协商同意解除，但不能损害供货人的利益。二、出租人或者承租人发生解散、撤销、破产等情况。三、出租人、承租人、供货人之一严重违反合同约定，致合同实际已无法履行。四、合同履行过程中发生不可抗力。五、出现合同中约定解除的情况。六、法律、法规规定的允许解除的情形。在融资合同履行过程中，出现因承租人的原因而致出租人受到损害，出现这种情况时，

2023-06-21

380人看过
解除劳动合同
公司解除劳动合同条件，什么情况下可以解除劳动合同

在下列情况下，公司可以与劳动者解除劳动合同；劳动者有下列过错情形：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的；（六）依法追究刑事责任的。二、劳动者存在下列情形，单位提前30以书面形式通知劳动者解除劳动合同或者支付劳动者额外一个月的工资的：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作；（三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。公司因下列情况需要裁员的：（一）

2023-08-08

438人看过
集体合同
解除集体合同的情况有哪些？

能解除集体合同的情形如下：1、约定解除；2、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；3、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；等等。什么情况下可以变更或解除集体合同以下情况允许变更或解除集体合同：集体合同的变动不损害国家和社会利益，双方协商一致变更或解除；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；由于不可抗力的外因使集体合同不能履行；国家法律、法规和政策发生变化。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-07-04

114人看过

集体合同
集体合同只有在什么情况下才能生效

集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。为什么要签订集体合同集体合同的签订工作，可以分为签订前的准备和签订工作两部分。前者是企业和工会各自需要做的工作，后者是签订集体合同的必经程序。一、集体合同签订前的准备工作第一，收集职工对集体合同的意见和建议，是集体合同签订前准备工作中最重要的部分。企业应在厂长领导下，由行政办公室和劳动工资部门承担该项工作。作为职工和工会一方，应当以企业工会各工作委员会为组织中心，以积极分子为骨干开展工作，并尽可能多地吸引广大职工参加讨论。企业工会必须认真研究集体合同所涉及的所有问题，做到手中有材料，思想有准备。第二，起草集体合同。起草集体合同，应当依据以下几个方面的文件：国家有关集

2023-07-24

84人看过
不可抗力
贷款合同应该在什么情况下被解除？

贷款合同应该通知对方解除合同，也可以直接提起诉讼或者申请仲裁。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。保险代理合同怎样解除保险代理合同的解除方式为：1、双方可以协商一致解除。2、若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。3、若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。法定解除的情形包括

2023-07-02

467人看过
土地承包
如何书写解除土地承包合同协议书？在什么情况下可以解除

一、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。二、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。三、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。四、承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。五、由于国家建设需要，承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。六、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因，使全部承包土地严重破坏，承包合同全部无法履行的。七、承包方在承包期内，违反法律法规和承包合同的约定，闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的，由发包方解除承包合同，收回所发包的耕地。八、承包人在承包期内死亡，且无第一顺序继承人继承承包的，可以解除土地承包合同。如何书写解除土地承包合同协议书一般土地承包中止协议书应有如下内容：原协议双方名称、提出中止的依据、地点、面积、补偿标准、支付条件

2023-04-02

297人看过
解除劳动合同
《劳动合同法》在哪些情况下可以解除劳动合同？

1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者在30天前书面通知用人单位的；3、劳动者在试用期内3天前通知用人单位的；4、用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；5、用人单位未及时全额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈、威胁的手段或乘坐人的危险，用人单位违反真正意思的；3、用人单位违反法律法律规定的，用人单位可以强制劳动者1、用人单位违反法律法律法律的；1、用人单位可以强制解除劳动者用人的劳动者1、用人单位违反法律的劳动者强制的劳动者的劳动者。在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。劳动合同法旷工几天可以解除劳动合同在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的；那么旷工的

2023-08-06

62人看过

不可抗力
租赁合同在哪种情况下解除可以不违约

双方协商一致就可以解除合同。一方有重大的违约或者不可抗力导致违约，相对方可以解除合同。一、房屋定购合同能退吗？房屋定购合同一般不能退。定购合同适用于法律规定的定金罚则，如果买房违约（未按照合同约定）那么失去定金，如果卖方违约需双倍返还定金。房屋买卖双方签订定购合同后，双方在协商一致的情况下可以解除合同，而出现不可抗力因素影响的时候，也可以解除合同。二、疫情期间公司合同违约怎么办疫情期间合同违约的，应当根据疫情这一不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。因为疫情导致当事人无法按照合同约定履行义务的，需要及时通知对方当事人，并可以主张不可抗力免责。双方可以就合同的内容进行变更，也可以主张不可抗力解除合同。因不可抗力导致的违约，违约方可以主张部分或全部免除责任，具体的责任大小需要根据疫情对合同履行的影响程度确定。三、解除合同的情形是什么呢解除合同的前提条件有以下几种情况，如果有以下情形之一的可以解

2023-04-02

164人看过
解除劳动合同
什么情况下解除劳动合同，什么情况下劳动合同终止

用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；劳动合同期满，劳动者死亡，用人单位被依法宣告破产的情形下，劳动合同终止。一、法律规定提出离职多久可以走法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。二、公司解散后员工怎么办公司解散后，员工与公司的劳动合同终止，员工可以依法

2023-03-26

445人看过
解除劳动关系
未到期劳动合同可以在哪些情况下解除？

劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况：1．用人单位与劳动者协商解除劳动合同；2．用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系；3．劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳

2023-07-05

145人看过
继承人
那么在哪些情况下可以解除承包经营合同呢？

有以下情形之一的可以解除承包经营合同：1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。3、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。4、承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。5、由于国家建设需要，承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。6、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因，使全部承包土地严重破坏，承包合同全部无法履行的。7、承包方在承包期内，违反法律法规和承包合同的约定，闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的，由发包方解除承包合同，收回所发包的耕地。8、承包人在承包期内死亡，且无第一顺序继承人继承承包的，可以解除土地承包合同。一、承包土地合同变更程序土地承包合同变更的条件：1、已经存在生效的土地承包合同；2、发包方

2023-03-21

297人看过

商业秘密
劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除

劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除（1）经劳动合同当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日

2023-06-10

488人看过
购房合同
购房合同解除的条件购房合同什么情况下可以

(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格;(2)因房屋质量问题严重影响正常居住使用;(3)出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行。一、办理按揭房可以退房吗办理按揭房退房的条件：1、未告知买受人，开发商将房屋抵押或出售给第三人；2、面积误差比绝对值超过3％；3、房屋质量问题严重影响正常居住和使用；4、房屋主体结构质量不合格，不能交付使用；5、法律规定的其他买受人可以解除合同。因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量确实不合格，买受人要求解除合同并赔偿损失的，应当予以支持。二、买的期房烂尾了怎么办买的期房烂尾了的，购房者可以向开发商提出解除合同、退还房款以及赔偿相应的损失等要求。如果开发商拒绝承担相应的责任的，购房者申请仲裁或者向法院起诉来维权。《最高人民法院关于

2023-06-25

452人看过