长春女职工生育津贴审批办理指南-法师兄

长春女职工生育津贴审批办理指南

来源：互联网时间： 2023-05-10 15:34:38 490 人看过

办理条件：

1、单位参加生育保险

2、按时足额缴纳生育保险费用，符合领取条件的女职工

办理时间：上午8：30-11;30下午13：30-17：00(冬季为13：00-16：30)

办理时限及费用：手续齐全即时办理

费用：不收费

办理流程：

单位经办人携带相关资料到长春市社会医疗保险管理局办理

办理材料：

1、医学出生证明及复印件

2、出院诊断书原件(盖医生名章和医院公章)及复印件

3、医保卡

办理地点：

长春市社会医疗保险管理局经办工伤、生育、照护保险处

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

营业执照
佛山生育津贴重核办事指南

一、受理范围1.具备生育津贴重核申请条件的个人。2.符合下列全部条件，可提出申请：对核发的生育津贴有异议并有相应的辅证资料二、申请材料1.原《佛山市职工生育保险生育津贴核定表收原件2.《佛山市职工生育待遇重核申请书收原件3.参保职工身份证明居民身份证、护照、通行证选其一，单位申请重核的提供单位盖章的复印件;个人申请重核的核对原件，收复印件;个体工商户没有单位印章的，需由经营者签名并加印经营者的指模。4.代办人身份证核对原件，收复印件，单位申请重核的复印件单位盖章，个体工商户没有单位印章的，需由经营者签名并加印经营者的指模。5.用人单位对公账户收单位盖章的复印件，个体工商户没有单位印章的，需由经营者签名并加印经营者的指模。6.享受待遇人员的社会保障卡佛山市的社会保障卡，符合由个人申请生育津贴条件的提供，社会保障卡不能正常办理或使用的，提供个人银行账户活期存折或借记卡，核对原件，收复印件。7.

2023-05-09

363人看过
女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过
计划生育
郑州生育津贴领取指南

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴，是不是生了孩子就能领取?办法规定，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。职工自用人单位缴纳生育保险费次月起，就能享受办法中的相关待遇;申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料，其中，男职工的配偶无工作单位的，应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的

2023-05-01

431人看过
产假
女职工的产假有多长？女职工的生育津贴有多长

女职工的产假有多长？女职工生育或流产时，可按国家和省有关规定享受产假。女职工产假90天，剖宫产增加15天；女职工生育多胞胎的，每胎增加产假15天；如果孩子晚产，产假将增加60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；2个月（含2个月）以内、4个月以下流产的，产假为30天；怀孕4个月以上（含4个月）的，产假42天女职工生育津贴的计算标准是多少，计算公式为：生育津贴=职工上一年度月平均工资基数/30*产假天数女职工在产假期间享受哪些待遇怀孕安排劳动保护条例第六条女职工规定：“女职工在怀孕期间，有权、所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者怀孕期间禁止从事的劳动，不得超过正常工作日延长工作时间；对不能胜任原工作的，根据医疗部门的证明，减少工作量或安排其他工作。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得从事夜班工作；在工作时间内，应安排一定的休息时间。”《女职工劳动保护条例

2023-05-07

497人看过

女职工
女职工生育津贴怎么算

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;12342、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假

2023-05-05

436人看过
女职工
女职工生育津贴多少钱

一、女职工生育津贴多少钱1、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。2、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。3、生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。二、生育津贴的作用1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会

2023-04-14

384人看过