企业与员工建立劳动关系的方式:招聘
来源:互联网
时间: 2023-07-14 23:00:10
493 人看过
判断双方是否存在劳动关系,应当以是否用工为标准,而不是看是否签订了劳动合同。实践中,用人单位为了规避法律、逃避法律责任,在招工、用工时不与劳动者签订书面劳动合同的现象相当普遍,双方是否存在劳动关系,是劳动纠纷领域中经常遇到的一个关键性问题,也是解决劳动纠纷的首要因素和前提条件。
个人与个人怎么建立劳动关系
个人与个人之间一般不能形成劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时包括国家机关、事业单位、社会团体。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业如何与员工建立劳动关系
333人看过
-
退休返聘时与员工建立劳动关系
267人看过
-
其他单位与员工建立劳动关系的方式
52人看过
-
内退人员与企业建立劳动关系吗?
397人看过
-
内退人员与企业建立劳动关系吗?
296人看过
-
直销人员与企业建立劳动关系了么
133人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
企业与直销员建立的是劳动关系吗香港在线咨询 2023-05-071、直销人员和直销企业建立的不是劳动关系,依据直销条例的规定,直销企业的正式员工是不能成为直销员的。 2、直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。 3、直销员的合法推销活动不以无照经营查处。
-
-
企业能否解聘另行建立劳动关系的职工?安徽在线咨询 2022-11-02根据相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。相关法律可参考:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建
-
企业可以解聘已建立劳动关系的职工吗西藏在线咨询 2023-06-12根据相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
-
企业与直销人员建立的是劳动关系吗新疆在线咨询 2022-11-141、直销人员和直销企业建立的不是劳动关系,依据直销条例的规定,直销企业的正式员工是不能成为直销员的。 2、直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。 3、直销员的合法推销活动不以无照经营查处。