实习协议约定每月5日发放实习补贴，公司逾期不发放，可以申请劳动仲裁吗？-法师兄

实习协议约定每月5日发放实习补贴，公司逾期不发放，可以申请劳动仲裁吗？

来源：互联网时间： 2023-05-01 02:30:12 321 人看过

我们都知道，实习生还没毕业，即使在实习单位付出了劳动，但是只能按规定签订实习协议。一般这个时候，实习协议上就要说明实习期间的重要事项，如果说协议约定公司会在每个月5日发放实习补贴，那么公司逾期不发的，就是违反约定。不过，这个时候，实习生能不能直接去申请劳动仲裁维护权益，首先得看下哪些情况下可以申请劳动仲裁。

在劳动法上，下面几种情况是可以去申请劳动仲裁的：

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因为确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2、在公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间就因为履行聘任合同发生的争议。

3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

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