最近，泰州市总工会召开表彰大会，集中命名表彰泰州市“五星企业工会”，中国电信兴化分公司工会榜上有名，成为该市首批“五星企业工会”之一。

泰州市总工会从2008年开始进行“五星企业工会”的评选表彰活动，评选对象为全市范围内的各类企业工会。“五星企业工会”创建标准包括组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工满意等5个方面，包括员工入会率、安全生产、员工岗位创新、文体活动、员工满意率等方面都有明确的量化指标。

中国电信兴化分公司工会按照创建工作的要求，明确创建活动目标，主动融入中心、服务大局、推进民主、构建和谐。该工会的主要做法有：

一是凝心聚力，做电信业务发展的倡导者。工会紧紧围绕企业中心工作，团结和带领员工投身公司的业务发展。工会组织“头脑风暴”，收集经营发展的“金点子”；广泛开展岗位练兵和技术比武，促进员工业务技能的提升；工会干部身先士卒，积极参与，带头体验营销。

二是主动进位，做员工合法权益的保障者。该公司坚持把维护员工的合法权益放在工作的首位，积极推进公司的民主公开活动，完善职代会制度，对员工代表的提案与合理化建议实行“闭环处理”，对于企业改革过程中涉及员工利益的薪酬、绩效等问题与企业行政开展平等协商，签订集体合同，保障了员工的权益，调动了员工参与和支持改革、投身业务发展的积极性。

三是以人为本，做和谐劳动关系的促进者。工会始终把增强员工的凝聚力作为工作的落脚点，坚持以人为本，广泛开展送温暖、献爱心活动，定期组织员工健康检查，有计划地组织了钓鱼、读书、摄影、足球等兴趣小组，组织电信员工子女体验电信业务营销活动，丰富了员工和员工家庭的业余文体生活，稳定了员工队伍，增强了员工凝聚力。

四是苦练内功，不断加强工会组织自身建设。该工会注重加强组织自身建设，关心农村支局工会小组建设，为支局工会小组修建多功能电子阅览室和活动时，修建了10个支局浴室，集中改造农村支局“四小”，解决一线员工生产生活中的实际困难。注重加强工会干部自身的学习，提高工会干部的综合素质和人格魅力。通过一年多的努力，该工会基层组织建设明显增强，围绕中心服务大局的能力明显提高，工会组织团结和凝聚员工的作用明显发挥，公司员工对工会职工之家普遍满意。2008年4月，他们被江苏省总工会命名为“江苏省模范职工之家”；同年11月，被泰州市总工会授予“和谐劳动关系企业”荣誉称号；最近，他们又成为了泰州市总工会首批授予的“五星企业工会”。