什么是五险一金缴费比例？-法师兄

什么是五险一金缴费比例？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 10:16:26 414 人看过

事业单位五险一金缴费比例如下：

1、养老保险单位缴费率为20％个人缴费率为8％；

2、医疗保险单位缴费比例为8％个人缴费比例为2％；

3、工伤保险单位缴费比例为0．2％个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0．8％个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1％个人缴费比例为1％；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。

五险一金各指的是什么？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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北京五险一金包括什么，公积金缴费比例

一、北京市的五险一金包括什么“五险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如

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一、公司员工五险一金断交怎么办公司员工五险一金断交的处理方式为补交或者续交，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。1．个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。2．个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳。二、五险一金缴费比例五险一金缴费比例为养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％。医疗保险是单位缴10％，个人缴纳2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％。工伤保险是单位缴纳1％，个人不用缴费。生育保险是单

2023-06-27

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五险一金包括什么，吉安市五险一金缴纳比例是多少

五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。吉安市五险一金的作用：1．养老保险？是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领取生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

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五险一金指什么比例

一、五险一金指什么比例五险一金指的比例如下：1．养老保险，单位21％，个人8％；2．医疗保险，单位9％，个人2％＋3元；3．失业保险，单位2％，个人1％；4．工伤保险，缴纳0．5％；5．生育保险，缴纳1％；6．住房公积金，用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12％。二、社保与五险一金的区别吗五险一金与社保的区别如下：1．概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2．范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。三、五险一金生育险三胎能报销吗可以报销的，符合法律规定生育的女性职工享有产假及相应工资福利待遇。生育保险可报销的费用：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。《社会保险法》第五十

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浙江省五险一金缴费比例怎么计算

首先来说说浙江社保的缴费比例。养老保险单位缴费比例为14％，职工个人缴纳8％；医疗保险的话，单位缴纳比例在6％—15％之间，职工个人缴纳2％。不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区，可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例，下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度；至于失业保险，从2016年5月1日至2018年12月31日，失业保险单位费率由1．5％降为1％，个人费率仍按0．5％执行；生育保险和工伤保险的话，个人无需缴纳，单位缴纳比例分别为1．2％、0．6％。社保和五险一金的最低缴费比例各是多少社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～

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五险一金之养老保险缴费比例是怎样的

基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。具有强制性、互济性、普遍性。养老保险缴费年限目前中国法定的是累计缴费年限满15年的，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月

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无锡五险一金比例是什么？

一、养老保险根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律，养老保险是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。按照现在养老保险缴纳比率，单位需要按照其缴费总基数的20%缴纳，个人按照本人工资的8%缴纳。二、医疗保险职工因疾病就医发生医疗费用时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助，这种保险就是医疗保险。按照我国相关法律的规定，职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担。用人单位每月按照其缴费总基数的8%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。三、失业保险依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，

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福建五险一金查询方法,福建五险一金缴费比例是多少

福建职工五险缴纳基数,福建省四金,三金,四险,详细介绍个人五险一金相关知识法规。社保：单位：18%，个人：9%医保：单位：7%，个人2%工伤：单位：0.5%，个人0生育：单位：0.5%，个人0失业：单位：1%，个人1%公积金：单位：15%，个人15%。养老、医疗保险跨省转移《暂行办法》的出台，参保人的相关利益将得到很大保障1月，人力部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，流动人员跨省就业时，将可据此转移自己的医保关系，并划转个人账户资金，并于7月1日起实行。基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。其中，单位缴费的绝大部分进入统筹账户，主要用于住院费用的报销;单位缴费的

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五险一金按多少比例缴纳

一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

2023-05-31

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五险一金缴纳比例是怎么规定的

五险一金缴纳比例是多少?养老保险：单位21%，个人8%累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。未满15年的可一次性补足。退休后领取的养老金由两部分构成，一是当时社会平均工资的一定比例，二是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。医疗保险：单位9%，个人2%+3元整容、减肥、增高、近视眼矫正、在境外所发生的医疗费用医保不埋单。失业保险：单位2%，个人1%失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。工伤保险：单位0.5%，个人不用缴在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽量在三个工作日内，申请工伤认定并需提供相应材料。生育保险：单位1%，个人不用缴少有的“女性专享”政策，全部由单位缴纳并纳入统筹。住房公积金：单位和个人都是工资的8%-12%住房公积金部分在离职(特别是异地就业)时，可以一次性结清的。

2023-05-30

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五险一金
青岛五险一金缴纳比例一览

（1）社保缴纳比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。（2）住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。调整住房

2023-03-31

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聊城五险一金缴纳比例和流程是什么？

一、聊城五险一金缴纳比例目前聊城五险一金的缴纳比例如下：1、养老保险：单位18%，个人8%。2、医疗保险：单位7%，个人2%。3、失业保险：单位1%，个人0.5%。4、工伤保险：单位0.5%-3%不等，个人缴费。5、生育保险：单位1%，个人不缴费。二、聊城五险一金缴纳流程就单位而言，五险一金的缴费流程如下：1、委托银行收款。与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。2、单位自缴。查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。单位五险一金缴费地址主要在聊城各县社保局。其次需要注意：1、单位打印社保缴费证明并认真填写《聊城出具社会保险缴费证明申请表》。2、单位申请的需盖本单位公章，个人需拿本人身份证及复印件。3、每月信息变更后，参保单位到服务大厅票据打印窗口核定缴费信息，核对缴费数据，核对无误打印缴费票据，在缴费结算窗口缴纳社保费用。每月20日前缴纳社保

2023-04-28

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五险一金
苏州五险一金缴纳比例2022

2022苏州五险一金缴纳比例，具体如下：1、医保缴费基数：职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数上限暂按21821元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：2％，单位：7％2、生育保险缴费基数：全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按22470元执行。缴费比例：个人：0％，单位：0．8％3、养老保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：8％，单位：16％4、失业保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：0．5％，单位：1％5、工伤保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例个人：0％，单位

2023-07-31

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最低缴费比例是多少？——社保和五险一金

社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这

2023-07-02

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