经济性裁员需要提前一个月通知吗-法师兄

经济性裁员需要提前一个月通知吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 05:37:41 135 人看过

一、经济性裁员需要提前一个月通知吗

是的，需提前30天通知。

依照《劳动合同法》第四十一条规定，若裁员人数达20人或占总职工10％，须于提前30日内告知工会及全体员工，听取其意见并向劳动行政部门通报后方可实施；反之，如无法定事由而任意裁员则属违法解雇，应支付被裁员工双倍经济补偿金。

故在裁员过程中，企业务必审慎行事，并将相关事宜提交工会审查，若不符裁员标准，应立即终止行动以避免损失扩大。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、单位经济性裁员的经济补偿金如何计算

给你多少钱哦．这得看你在这家公司待了多久。

如果你干了半年多还不到一年的话，就按一年来算吧；要是只干一两个月，那就是半个月的工资。

要是你的工资比你们那儿的平均工资高得多，比如说三倍的话，那给你的赔偿金也会相应地涨上去，但是最多只能赔到你工作了12年为止。

这个工资嘛，当然是你以前十二个月的平均收入咯。

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