1.严重过敏体质,既往注射其他疫苗时发生过严重过敏反应(如急性过敏反应、荨麻疹、皮肤湿疹、呼吸困难、血管神经性水肿或腹痛);
2.家族和个人有惊厥史者、患慢性疾病者、有癫痫史者、过敏体质者;
3.1个月内注射人免疫球蛋白者;
4.新冠肺炎既往感染者或核酸、抗体检测阳性者;患有惊厥、癫痫和进行性神经系统疾病史者;患有血小板减少症者或者出血性疾病患者;
5.严重的肝肾疾病、药物不可控制的高血压(收缩压140mmHg,舒张压90
mmHg)、糖尿病并发症、恶性肿瘤、各种急性疾病或慢性疾病急性发作期;
6.正在接受免疫抑制剂治疗或者已被诊断为患有先天性或获得性免疫缺陷、HIV感染、淋巴瘤、白血病或其他自身免疫疾病;
7.已知或怀疑患有疾病包括:严重呼吸系统疾病、严重心血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤;
8.处于哺乳期或妊娠期的妇女、在接种后3个月内有生育计划者;
9.已知或怀疑患有精神抑郁症或狂躁症者。
外地打新冠疫苗需要什么手续
异地接种新型冠状病毒疫苗的手续,以目的地城市的安排为准。接种新型冠状病毒疫苗时需要携带身份证。疫苗接种目前是全国联网的,不受地域的限制。这种新型冠状病毒疫苗后要注意休息,避免劳累,避免剧烈运动,保持注射部位的清洁卫生。一般需要准备身份证原件或电子身份证,部分地区可能还需要知情同意书、接种码、健康码、行程码,准备完成后即可按预约时间至指定接种点接种。市民可在村居委或单位预约登记时领取知情同意书,按要求填写完整,根据防控要求,部分地区接种前需要市民提供行程码。
《中华人民共和国疫苗管理法》
第四十一条国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划;国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订,报国务院批准后公布。
国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会,并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。
省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。
第四十二条国务院卫生健康主管部门应当制定、公布预防接种工作规范,强化预防接种规范化管理。
国务院卫生健康主管部门应当制定、公布国家免疫规划疫苗的免疫程序和非免疫规划疫苗的使用指导原则。
省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门应当结合本行政区域实际情况制定接种方案,并报国务院卫生健康主管部门备案。
第四十三条各级疾病预防控制机构应当按照各自职责,开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。
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中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
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接种新冠疫苗是否属于强制?甘肃在线咨询 2024-11-28客观来说,不参与疫苗接种并不构成违法行为。根据我国相关法律法规规定,个人有权自主决定接受或不接受某种特定疫苗的接种服务,但这一权利的行使前提是个人需具备充分知情权及自我评估能力。不过,对于那些被指定强制接种的儿童群体(如乙肝疫苗与甲肝疫苗的接种),则是必须严格遵守的。为了维护公众健康权益,国务院及各级地方卫生主管部门依照职责分工,制定了阶段性的医疗卫生防疫计划,其中包括了疫苗接种的具体规划,并会积
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新冠疫苗接种异常补偿标准山西在线咨询 2022-03-09国家没有统一规定。依靠商业保险进行接种异常反应补偿,是国际上大部分国家普遍采用的方式,但我国目前还没有这方面的统一规定。市于2016年始,推出一类疫苗预防接种异常反应保险项目试点工作,从政府支付补偿金转变为购买社会服务,由财政买单,出钱为百姓买商业疫苗险。详见《市预防接种异常反应补偿办法(试行)》。
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劳动者可以接种新冠疫苗吗河北在线咨询 2023-02-11用人单位不能强制劳动者接种新冠疫苗。 1、根据《中华人民共和国疫苗管理法》(下称《疫苗管理法》)第二条之规定,疫苗分为免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗。《疫苗管理法》规定,居住在中国境内的居民,依法享有接种免疫规划疫苗的权利,履行接种免疫规划疫苗的义务。免疫规划疫苗是指居民应当按照政府的规定接种的疫苗,包括国家免疫规划确定的疫苗,省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时增加的疫苗,以及县级以上人
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政府强制接种新冠疫苗有违法吗四川在线咨询 2023-07-11单位强制打新冠疫苗不合法。打疫苗应当本着自愿的原则,任何人或者单位都不能强迫他人打疫苗,强迫他人打疫苗侵犯了他人的生命健康权;如果单位强迫员工打疫苗,不打就给予处罚甚至开除的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方法来维权。
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请假接种新冠疫苗有没有上班安排北京在线咨询 2022-06-12如果所在地政府已经部署新冠疫苗的报名接种, 依据传染病防治法的规定。个人具有配合有关部门实施防疫措施的义务。即已经构成了依法参加社会活动的条件。 用人单位应当按照劳动者正常上班的标准对劳动者支付工资。 根据《工资支付暂行规定》规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 风险提示:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前