可以申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定材料呈交三个月人力资源社会保障局未作出工伤认定结论,属于《人力资源社会保障行政复议办法》第七条所规定的:
人力资源社会保障部门不履行法定职责的的情形,申请人可以向负责认定的人力资源社会保障局所属人民政府或者上一级人力资源社会保障局申请行政复议;
也可以向负责认定的人力资源社会保障局住所地人民法院提前行政诉讼,要求负责认定的人力资源社会保障局依法履行职责。
如何向劳动局投诉
劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
《工伤保险条例》第二十条规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 提出工伤认定应当提交下列材料有工伤认定申请表;用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊... 更多>
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工伤认定一个月后公司又申请认定工伤, 超过一个月, 劳动局不再受理贵州在线咨询 2022-02-08社保中购买了工伤保险,且公司在伤者受伤后一个月内申请公司,被认定后医疗费由工伤保险基金支付,超过一个月由个人在一年之内申请工伤,并认定医疗费由公司承担。超过一年,劳动局不再受理,劳动者无法享受工伤保险待遇,也得不到赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
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一个月劳动者未到职工办理工伤认定怎么办福建在线咨询 2022-03-261、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
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人社局认定的工伤未认定怎么处理江苏在线咨询 2022-12-05人社局不认定为工伤,对此结果有异议的,可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条规定:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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劳动局工伤认定没结果,可否违法江西在线咨询 2022-11-111、社会保险行政部门在规定时限内进行工伤认定的,属于违法行为,职工可以向有关单位进行投诉。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管
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工伤认定没有劳动合同到劳动局要怎么处理上海在线咨询 2022-03-17到劳动局先认定劳动关系 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政