可以申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定材料呈交三个月人力资源社会保障局未作出工伤认定结论,属于《人力资源社会保障行政复议办法》第七条所规定的:
人力资源社会保障部门不履行法定职责的的情形,申请人可以向负责认定的人力资源社会保障局所属人民政府或者上一级人力资源社会保障局申请行政复议;
也可以向负责认定的人力资源社会保障局住所地人民法院提前行政诉讼,要求负责认定的人力资源社会保障局依法履行职责。
如何向劳动局投诉
劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
《工伤保险条例》第二十条规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。
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工伤认定3个月劳动局没结果
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工伤认定拖延4个月未果
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 提出工伤认定应当提交下列材料有工伤认定申请表;用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊... 更多>
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工伤认定到哪个劳动局河北在线咨询 2022-07-10可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人
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如果工伤认定是在劳动局还是工会局认定天津在线咨询 2022-04-12无论是何种工伤,都是在当地人力资源和社会保障局劳动科进行工伤认定申请的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
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工伤认定一个月后公司又申请认定工伤, 超过一个月, 劳动局不再受理贵州在线咨询 2022-02-08社保中购买了工伤保险,且公司在伤者受伤后一个月内申请公司,被认定后医疗费由工伤保险基金支付,超过一个月由个人在一年之内申请工伤,并认定医疗费由公司承担。超过一年,劳动局不再受理,劳动者无法享受工伤保险待遇,也得不到赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
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劳动局不受理工伤认定广西在线咨询 2022-03-19公司的做法显然是不合适的,劳动局也是在推脱,但是现在因为鉴定结果没出来,还是等等一趟走法律程序为宜,现在还是先自己想办法找些生活费,等鉴定的结果出来那么所有的赔偿就都可以计算出来,包括这期间的工资,因为法律明确规定工资待遇不变的,如果到时候不过的话那么是可以走法律程序的,建议必要时还是委托律师介入提供法律帮助吧。
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劳动局拖延3个月工资怎么办山西在线咨询 2022-06-21拖延薪水,不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。劳动局调查需要2-3个月的时间,请耐心等待。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用