期间是指公安司法机关以及当事人和其他诉讼参与人进行刑事诉讼活动所应当遵循的时间期限。

期间包括法定节假日，即法定节假日不能从期间中扣除，既然法定节假日不能扣除，那周六日当然包含在期间内。

期间届满之日为法定节假日的，顺延至第一个工作日。但涉及犯罪嫌疑人、被告人、犯罪人的人身自由的不得顺延，即不得延长在押的时间。

由此可见，周六日是包含在法定节假日之中的。期间的计算，不能排除法定节假日。

《刑事诉讼法》第一百零五条期间及其计算

期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。

期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。

一、法定节假日病假扣不扣工资，怎么计算

法定节假日病假都是不扣工资的，但法定节假日期间和病假期间的工资计算方法是不一样的。

国家法定节假日都是带薪休假的，依照《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。

病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

工龄不满2年者，为本人工资60%；

已满2年不满4年者，为本人工资70%；

已满4年不满6年者，为本人工资80%；

已满6年不满8年者，为本人工资90%；

已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

二、涉外离婚诉讼期限

在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，不服第一审人民法院判决、裁定的，有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提起上诉。被上诉人在收到上诉状副本后，应当在三十日内提出答辩状。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状，申请延期的，是否准许，由人民法院决定。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。