海南生育津贴2023-法师兄

海南生育津贴2023

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 17:52:35 427 人看过

一、海南生育津贴2020申请条件

(一)女性城镇从业人员生育按照国家规定享受产假的;

(二)女性城镇从业人员按照国家规定享受计划生育手术假的;

(三)满足我省生育保险待遇条件，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态;

(四)退休女职工不享受生育津贴。

二、生育津贴计算方法

生育津贴月标准为单位上年度职工月平均工资。

女性从业人员享受生育津贴期限按下列规定计算：

(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。难产的，增加半个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月。

(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按1个半月计算。

(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按1个月计算。

(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的。按1个月计算。

(五)男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按半个月计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

产假
2023济南生育津贴和产假是否一致

一、2020济南生育津贴和产假是否一致不一致的，两者没有联系，是单独进行享受的。产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天（元以下四舍五入）。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。二、2019年济南生育津贴怎么领生育津贴由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生

2023-05-28

133人看过
结婚证
上海生育津贴最新规定

身份证件（居民身份证原件）、计划生育证明、生育医学材料。材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。材料非中文的，另需提供加盖翻译机构印章的中文翻译件。上海生育津贴领取流程是什么（一）员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。（二）用人单位确定产检及生育医院。（三）办理就医登记表。（四）社保局核对生育期间相关费用。（五）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2023-07-18

233人看过
结婚证
生育津贴怎么计算2023？生育津贴计算方法如下

生育津贴怎么算?生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除30天乘产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎每个加15天。举个例子，某女性职工所在用人单位月缴费平均工资为6000元，产假为143天，则其可以领取的生育津贴=6000/30*143=28600元。此外，根据相关部门法规，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料，并且部分城市没有上班也可以领取生育津贴。比如说浙江省法规，以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。简单来说，浙江省灵活就业人员也可以参加生育保险，并领取相关生育津贴。

2023-05-22

328人看过
法律综合知识
异地生育可以领上海生育津贴吗

一、异地生育可以领上海生育津贴吗上海地区提供相关医疗费用报销的服务，同时还可享有生育津贴的领取待遇。具体条件如下所述：首先，所选的老家医院要位于当地并被纳入医保定点机构的范畴；其次，申请人需要认真填写异地生育保险报销申请表格。所需的详细材料包括：社会保障卡、符合法律规定的生育证明文件（原件以及复印副本）、新生儿出生医学证明（原件以及复印副本）、仅育有一胎的独生子女证件（原件）、医疗费用原始发票和费用列表清单以及个人身份识别复印件等。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、异地生产经营是否需要成

2024-07-15

459人看过

计划生育
生育津贴待遇最新标准2023生育津贴新变化2023（附原文）

生育津贴待遇最新标准01生育津贴新变化随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化：生育津贴申领条件有变随着三胎的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。广东省主要有两点变化：1、享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。2、延长生育津贴领取时间：在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。福建省福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月)，也可以享受一半的生育津贴待遇。宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。莆田、龙岩、南平和平潭的新参

2023-05-22

296人看过
生育保险
2023年上海生育保险津贴有哪些规定

上海生育保险待遇调整计划内二胎不享受晚育假，上海调整生育保险待遇产假增至98天，上海新的生育保险政策各区、县人民政府，市政府各委、办、局：为进一步做好《社会保险法》的贯彻实施工作，根据《社会保险法》的有关规定，现就调整本市现行有关生育保险政策通知如下：一、将《上海市城镇生育保险办法》中关于生育保险缴费费率和生育保险待遇支付渠道的规定调整为：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。(二)在领取失业保险金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失

2023-05-30

154人看过
法律综合知识
济南生育津贴如何计算？

生育津贴如何计算产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。

2024-04-15

326人看过
计划生育
什么是生育津贴？生育津贴怎么算

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数一、生育保险的享受待遇（一）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；（二）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。（三）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人

2023-03-02

184人看过

计划生育
上海生育生活津贴计发基数

生育生活津贴和生育医疗费补贴一、生育保险缴费费率用人单位每月按缴费基数0。8%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。二、生育保险待遇支付渠道从业生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金支付。失业妇女的生育生活津贴由三、生育生活津贴计发基数(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发;(二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差;(三)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生

2023-05-08

474人看过
结婚证
上海生育津贴的资格审核

女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。不满足上述条件的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数除以12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付。郑州生育津贴领取条件郑州生育津贴领取条件如下：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待

2023-06-30

149人看过
结婚证
上海生育津贴大概多少钱

1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)2.如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元)，医疗津贴不受影响办理地点：各区社保中心，可跨区就近办理，不需要在户口所在区办理生育生活津贴的发放标准：生育保险连续缴纳12个月及以上的，按照单位上年度平均社保缴费基数发放，顺产的3个月，晚育1个月，剖宫产或难产0.5个月，多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如，顺产晚育的是4个月，剖腹产晚育的是4.5个月。如果在过去一年换过单位的，则按照前面两个单位的缴费基数加权平均来计算基数。注意有两个特殊情况：如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的，生育保险支付300%的部分，超过部分由单位补足。比如你所在单位的平均工资2

2023-02-13

77人看过
结婚登记
上海的生育津贴怎么计算

上海生育津贴计算如下：1、按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发；2、个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资；3、其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。领取生育津贴的流程：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写登记表并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2023-08-09

483人看过

计划生育
2023吉林省医保生育津贴

一、2020吉林省医保生育津贴生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、相关法律知识《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

2023-05-28

215人看过
女职工
山东省2023生育津贴天数

一、山东省2020生育津贴天数1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、山东产假时间1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-05-28

138人看过