复查的目的是基于防止虚假病假,而不是替代员工的治疗方案。如职工在自己就诊的医院开出两周病假,后在单位指定的医院复查只开出一周病假,不同的医生对于病情的判断和治疗方案有所差异很正常。所以只要能证明员工病情属实、请病假手续合法,即在没有证据表明员工存在不诚信或其他严重违纪行为的情况下,就应当对员工的病假申请予以认可。
一、请病假扣绩效工资吗?
请病假扣绩效工资吗
从病假中扣除绩效是合法的,首先员工绩效是根据员工的工作条件给予员工的一种激励性待遇。如果达到标准,可以收到全额。如果员工请假而不工作,那么就没有绩效工资。职工病假期间的工资由法律规定,不得低于当地最低工资水平的百分之八十。
二、办病假单都有哪些医院
我国的相关法律中对于生病的员工依照情况将会给予相应天数的病假进行修养,在向单位申请病假时需要出具治疗医院开具出的诊断书或者治疗的相关证明材料,至于是几级的医院我国的法律中是没有具体规章制度进行规定的,但最好是正规的医院,对于治疗结果也有保障。
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