一个月工资多少天是按天算的-法师兄

一个月工资多少天是按天算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 11:14:28 107 人看过

根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。

一、加班工资时薪怎么算

日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)。法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)(注：本人原工资不扣减)。【事假旷工工资】扣除事假、矿工工资的计算标准：日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。扣除事假后实发工资=月工资-日工资×事假天数(不包括公休日)。

二、17天制底薪1900加班费怎么算

加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150；休息日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×200；法定休假日；小时加班工资标准，劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×300。

三、周末加班工资怎样算

周末加班工资按两倍工资计算。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

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