月嫂属于非典型的企业，目前从事月嫂的人越来越多。由于月嫂是直接受雇佣于雇主，雇主就是月嫂的老板。目前很多企业都会给员工缴纳五险一金，那么月嫂需要缴纳五险一金吗？有些人不太确定这个答案。

月嫂需要缴纳五险一金吗？需要。

【具体案例】

28日下午,济宁市**线母婴教育有限公司与14名五星级金牌月嫂签订了劳动合同,这些月嫂每月不仅有了固定工资,政府和企业还为其办理了“五险一金”,开启了家庭服务行业的新导向。

长期以来,家庭服务行业多为派遣制,中介机构有工作就联系月嫂,从中收取管理费,月嫂不仅没有社会保障,而且因为行业制度多属空白,令整个家庭服务行业管理混乱,工作环境恶劣,月嫂的个人利益几乎是零保障。起跑线母婴教育机构率先实行与月嫂签订劳动合同的措施,使月嫂成为企业的正式员工,不仅每月有了不低于城市最低工资标准的固定工资,同时政府与企业还为她们办理了“五险一金”,每名月嫂每年补贴不少于5800元。通过这种方式,逐步规范家庭服务市场,维护月嫂的个人权益。

起跑线母婴教育机构目前在全市共有300余名月嫂,其中约80%是下岗职工。“月嫂成为正式员工,这种情况目前在济宁市尚属首例。通过签订劳动合同,今后我们会进一步完善月嫂的配套服务制度,不仅让月嫂可以无后顾之忧的工作,同时我们也会提高月嫂的培训机制,向社会提供更多更好更专业的星级月嫂。”起跑线母婴机构董事长陈-梅表示,企业将来会与更多的月嫂签订劳动合同,并进行统一管理,为更多下岗女工提供就业机会。

“我们两口子都是下岗职工,现在签订了劳动合同,企业为我们缴纳了社会保险,极大减轻了我家的生活负担。”一名签约的月嫂刘*宁说。

缴纳五险一金的好处

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。