职务发明创造的法律规定是什么？-法师兄

职务发明创造的法律规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:22:16 396 人看过

1、职务发明创造的法律规定是什么（一）在执行本单位任务过程中完成的发明创造，属于下列情形之一，即职务发明创造：

1.发明人、设计人在自己的工作中作出的发明创造。自己的工作范围，即发明人或者设计人的职责，属于日常工作职责范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人的专业范围。日常工作中完成的发明创造属于职务发明创造。这里的“单位”包括：员工的人事下属单位和临时工作单位（如从事工作的借调人员的借调单位、专业人员的聘用单位、，（等）“本职工作以外的任务”，是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时性任务。单位为本职工作以外的特定目的安排特定人员参加研究开发任务的，应当签订协议，明确任务范围，并保存有关证据，为避免双方在发明创造完成后就发明创造是否属于职务发明创造发生争议

3.与原工作或者单位交办的任务有关的发明创造，在辞职、退休、调动后一年内完成的。需要注意的是，辞职、退休、转岗后的发明创造，必须同时满足两个条件，才能构成职务发明创造。1）发明创造必须在发明人或者设计人辞职、退休或者调离原单位后一年内完成；2）发明创造是指发明人或者设计人在原单位完成的工作或者任务。

在实践中，许多发明创造都是利用原单位的物质技术条件完成的。但是，根据专利法的规定，特别是利用本单位的物质技术条件，是职务发明创造，必须符合下列条件：

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非职务发明创造：1、申请专利的权利属于发明人或者设计人；2、申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。3、对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。职务发明创造：1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位；3、申请被批准后，该单位为专利权人。4、被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

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《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。《专利法实施细则》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部

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什么是职务发明创造？

职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，例如在本职工作过程中，履行本单位交付的本职工作以外的任务过程中，退职、退休或调动工作后一年之内所做出的发明创造，或者主要是利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等物质技术条件所完成的发明创造。对于职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同的，专利申请权和专利权的归属，根据合同约定确定。

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职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人一、职务发明创造可以由个人申请专利吗1、个人不可以申请专利。2、我国《专利法》第六条规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。3、《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（1）在本职工作中做出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（3）退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第六条

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1、职务发明创造的认定是什么？本单位任务过程中完成的发明创造属于下列情形之一，即属于职务发明创造：1。发明家或设计师在自己的作品中所做的发明创造。本工作是发明人或设计人的工作范围，属于日常工作职责范围。不是指单位的业务范围或个人的专业范围。日常工作中完成的发明创造属于服务性发明创造2。执行本单位交付的本单位工作以外的任务完成的发明创造。这里，“本单位”包括：员工的人事下属单位和临时工作单位（如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的聘用单位等），“自身工作以外的任务”指员工根据本单位安排承担的短期或临时任务。单位为特定目的安排特定人员参与本单位工作以外的研究开发任务的，应当签订协议，明确任务范围，并保存相关证据，以避免双方在发明创造完成后就发明是否为职务发明发生争议3。辞职、退休、调任后一年内与本单位工作或者原单位交办任务有关的发明创造。需要注意的是，辞职、退休和转岗后的发明创造必须同时满足

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