合同未约定违约金的还能要求违约金。当事人可以达成补充协议约定违约金的数额和计算方法;或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金,或者视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。
一、股权投资合同违约责任是怎样承担的
1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款:任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约方需赔偿守约方违约金人民币元,该违约金不足以弥补守约方实际损失的,违约方应赔偿守约方所有实际损失。
3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
4、约定违约金的数额当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
二、公司不按合同约定执行该怎么办
公司不按合同约定执行可以根据法律要求对方承担违约责任。我国法律规定,依法成立的合同,是合法有效的,任何一方都需要严格按照合同的约定履行自己的义务。
如果一方不履行合同,另外一方可以:
1、要求对方继续履行;
2、按照合同约定支付违约金;
3、赔偿损失;
4、解除合同。
因此,当对方不履行合同或者履行合同有瑕疵的,可以根据法律要求对方承担违约责任,违约责任的形式可以分为:
1、继续履行,又称强制履行,指由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式;
2、采取补救措施,主要是指修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任;
3、赔偿损失,即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任,我国法律上的赔偿损失是指金钱赔偿。
三、劳务合同一般要签多久
务合同一般是签订一年。
1、以劳动形式提供给社会的服务民事合同,当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;
2、只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。
违约金一般没有固定的标准,可以由合同双方协议来商定具体的违约金。
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的;
2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金=如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金;
3、不超过20%”,应是指不超过主合同标的额的20%,但这只能适用于定金约定,约定的定金高于主合同标的额20%的部分,法院不会支持。
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没约定违约金违约金能要回吗河南在线咨询 2023-12-11没有约定违约金对方违约不能跟对方要违约金,但是可以要求对方赔偿因违约造成的实际损失。 或者也可以要求违约方按照合同约定的违约责任承担方式承担违约责任。 如果要求对方赔偿违约损失的,根据双方在履行合同的过程中,因为对方违约,导致合同不能正常履行的前提来计算。
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劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算黑龙江在线咨询 2022-03-07劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金。其次,单位如果在劳动者没有任何过错的情况下解除劳动合同,劳动者可以依法主张双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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未约定违约金约定违约责任的合同有效吗青海在线咨询 2022-05-13根据我国民法典的有关规定,只要当事人的合同签订符合以下条件即为合同有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。因此,是否有违约责任并不是合同有效的必要条件,即使合同中没有约定违约责任,一方仍可以依据民法典第第五百七十七条的规定,追究违约方的违约责任。