企业部门能否签订集体劳动合同-法师兄

企业部门能否签订集体劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:54:54 292 人看过

企业部门可以签订集体劳动合同。集体合同的一方是职工集体组织——企业事业单位工会或职工代表，另一方是实行企业管理的企业事业单位。集体合同的效力高于劳动合同，其效力延伸到企事业单位及其工会和全体职工。劳动合同约定的劳动者个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同或者专项集体合同的规定，否则无效

集体协商的概念和特征

集体协商是指用人单位的工会代表或职工代表与相应的用人单位代表就劳动条件和劳动报酬标准进行协商，签订集体合同。用人单位与职工签订集体合同或者专项集体合同，确定有关事项时，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式

进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同时，应遵循以下原则：

（1）遵守法律、法规、规章和国家有关规定

（2）相互尊重、平等协商（3）诚实守信、公平合作（4）兼顾双方合法权益（5）不采取过度行为

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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。买房贷款审批需要多久1．借款人提交的贷款资料是否完整如果借款人不能一次性提交完整的贷款资料，那么就要多次补办，从而影响房贷审批时间。2．贷款的机构非银行金融机构的审批要比银行的快许多，一般只需要几个工作日就可以审批完成。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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