关于违法辞退员工的情形有哪些？-法师兄

关于违法辞退员工的情形有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 16:22:45 79 人看过

一、关于违法辞退员工的情形有哪些？

单位非法解除劳动合同的情形如下：

1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。

2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。

3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

二、单位辞退员工要提前多久告知吗？

单位辞退员工要提前30天告知，公司解除劳动合同按照劳动合同法40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照劳动合同法规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。

三、公司辞退员工的合法流程是什么？

解除劳动关系应当履行下列程序：

1、由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；

2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8、给职工开具《解除劳动合同证明》。

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