每年都有大批的人员就业，同时每年也有大批的人员失业，我国为了保障员工的合法权利，要求单位和企业必须为员工缴纳失业保险金，员工在失业以后可以向相关机构申请领取失业保险金，如果员工的工作单位发生改变，失业保险也是可以申请转移的，那么舟山失业保险转移办理法律怎么规定的呢?

一、舟山失业保险转移办理法律怎么规定

(一)《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)：“第五十二条个人跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算”。

(二)《失业保险条例》中华人民共和国国务院令第258号

第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。

第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

第二十三条城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁”。

(三)《失业保险金申领发放办法》

(四)《人力资源社会保障部办公厅关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知》

二、舟山失业保险转移办理需要什么材料

户籍地社保经办机构应要求其填写《失业保险关系转移申请书》，提供以下材料办理：

(1)身份证明文件;

(2)户口簿;

(3)转出地社保经办机构出具的《失业保险关系转移凭证》;

(4)本人社会保障卡原件;

(5)当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。

通过以上内容我们知道了，中山失业保险转移办理的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和)《失业保险金申领发放办法》等，申请人准备好失业保险转移所需要的材料，到我国相关机构申请办理即可。如果有其他问题，欢迎咨询我们。