一、日结兼职中介不发工资怎么办

1．当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

2．不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、不发工资仲裁申请怎么写

仲裁申请书分为首部正文，尾部（含附项）三部分。

1．首部依次写明下列事项：

（1）文书名称，在上部正中写仲裁申请书。

（2）申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

（3）被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。

2．正文是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。

（1）仲裁请求。

（2）所根据的事实，这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据．

（3）理由。在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。

3．尾部依次写明：

（1）致送仲裁委员会名称；

（2）仲裁申请人签名盖章；

（3）仲裁申请时间；

（4）附项。

三、不发工资是否可以搬公司东西抵

1．拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。

2．公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。

对公司的财物，员工没有处分权。员工擅自办公司的物品，是涉嫌侵犯财产的违法行为，需要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。