如何防范签订劳动合同纠纷-法师兄

如何防范签订劳动合同纠纷

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 18:41:33 125 人看过

1、依法严格签定劳动合同。

2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。

3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。

4、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。

5、充分重视合同或法律专业人员的利用。

一、合同审查的重点以及注意事项

合同的审查，其重点和注意事项包括：

1、合同的订立主体是否合法，如果是法人的，则审查法人是否依法成立并具有相应的主体资格;如果主体是自然人的，则审查自然人是否具有相应的民事行为能力等。

2、合同的形式是否符合法，根据法律的规定，合同有要式合同和不要式合同，要式合同即必须签订书面形式的合同;不要式合同为口头形式或其他形式即可的合同。因此，法律规定的要式合同必须以书面形式体现。

3、合同的订立程序是否合法，根据法律规定，有些合同的签订必须经过相关部门的审查和登记备案，因此，对于该类合同，其订立程序也是重点审查对象。

4、合同约定的内容是否合法

5、合同中的内容是否全面，合同的内容一般包括当事人的名称、姓名或住所，标的、数量、质量、价款或报酬、履行方式等。

二、合同签订中注意事项

在签订合同时需要注意的事项有：

1.在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。

2.审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。

3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。

4.约定违约条款。

5.约定争议管辖权条款。

6.明确合同签订地。

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