解除劳动合同不给补偿金规定有哪些-法师兄

解除劳动合同不给补偿金规定有哪些

来源：互联网时间： 2023-02-09 04:40:07 135 人看过

用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同，可不向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；

(二)过失性辞退；

(三)特殊情况下劳动合同终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一、法律规定劳动者辞职要提前30天吗

辞职不一定要提前30天通知用人单位。

根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、十二年私企员工职工辞职有补贴吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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