在实践中,可以给予刑拘哺乳期的妇女的处罚,但不能执行。根据《刑事诉讼法》的相关规定,哺乳期妇女应被监视居住、取保候审,等待哺乳期结束后再进行刑拘。妇女是否处于哺乳期,如果有违法犯罪的行为存在,仍然还是要承担相应的行政或刑事处罚,不会因为正处于哺乳而不被追究法律责任。出于对婴幼儿和哺乳期妇女的人道主义考虑,法律还是对哺乳期妇女的违法犯罪行为作了特别规定
一、公司关闭孕妇赔偿标准
公司关闭孕妇赔偿标准为:1、根据《劳动合同法》规定,女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇公司破产倒闭,劳动关系无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。2、为保护女职工的合法权益,从有利于劳动者的原则出发,根据《女职工劳动保护特别规定》第四条规定,公司不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。因此,女职工在孕期、产期、哺乳期遇公司破产关闭,女职工生育符合计划生育规定的,公司应当将其产假工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与孕妇女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给孕妇女职工。
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可以逮捕哺乳期妇女吗,哺乳期妇女可以判刑吗?
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经济案件会拘留哺乳期妇女吗
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如何对哺乳期后哺乳的妇女定罪
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哺乳期妇女能否获得失业金?
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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哺乳期妇女劳动合同能解除吗哺乳期妇女属于香港在线咨询 2022-03-30根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 可见,国家对于作为弱势群体
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哺乳期妇女被刑事拘留, 哺乳期间被行政拘留, 法院可以不拘留吗?山西在线咨询 2022-02-071、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内,对面违法应当拘留的,怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的,可以不予拘留,但是可以罚款。问题所描述的情形,显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此,是可以拘留的。在刑事侦查阶段,刑事诉讼法并未对犯罪嫌疑人所哺乳婴儿的月份有明确界定,因此,犯罪嫌疑人,可以向司法机关申请办理取保候审或监视居住。司法机关会结合案情,在法定原则内,结合自身的自由裁量权作
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为了照顾哺乳期妇女判处缓刑,哺乳期妇女缓刑照顾几率大吗新疆在线咨询 2022-08-30适用缓刑的条件有两个:一是是对象必须是被判处拘役、三年以下有期徒刑的特定的犯罪贩子。二是符合四个要求: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。 有没有可能判缓刑,首先得符合以上条件。
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招聘哺乳期妇女需要给哺乳假吗广东在线咨询 2022-08-16是可以的,说明情况。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 符合初婚晚婚晚育情况增加晚育假,由各地人口与计划生育条例规定晚育假:例如《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职