员工在什么情况下应该承担赔偿责任-法师兄

员工在什么情况下应该承担赔偿责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:11:19 188 人看过

在什么情况下雇员应该承担赔偿责任劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位有权依照《违反劳动合同法赔偿办法》第四条的规定要求其承担赔偿责任，劳动者赔偿责任的范围包括：（一）用人单位为招用劳动者支付的费用；（二）用人单位支付的培训费，双方另有约定的，按约定处理；（三）给生产造成的直接经济损失，（四）劳动合同约定的其他补偿费用，劳动者违反约定的保密义务，给用人单位造成的损失难以计算的，补偿金额为劳动者在侵权期间获得的利润；承担用人单位调查劳动者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用，劳动者应当直接向用人单位支付补偿金，补偿金应当从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付，劳动合同终止或者终止时一次性支付补偿金

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