伤残鉴定之后下一步应怎样走-法师兄

伤残鉴定之后下一步应怎样走

来源：互联网时间： 2023-03-08 16:33:39 85 人看过

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金；

剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

一、农民工轻微骨折工伤赔偿标准有哪些

农民工轻微骨折工伤赔偿标准：

1、医疗费；

2、康复治疗费；

3、辅助器具费；

4、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；

5、丧葬补助金、一次性工亡补助金。

由用人单位支付：

1、住院伙食补助费；

2、外地就医交通费、食宿费；

3、停工留薪工资，工伤期间，原工资待遇福利不变；

4、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付；

5、一次性就业补助金。若用人单位未为劳动者缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。农民工在用人单位工作，其与用人单位形成劳动关系后，遭受事故，依法享受工伤保险待遇其中，由工伤保险基金支付。

二、没签合同受了工伤怎么办

如果工伤职工与单位之间有劳动关系，那么工伤职工所在的单位应当第一时间申请工伤认定，在认定为工伤后为劳动者申请工伤保险赔偿。如果单位不申请，员工个人或者近亲属可以申请；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则本应当由工伤保险基金支付的赔偿由公司承担。如果其与单位之间并非劳动合同关系，而是其他关系，则要看合同中是如何约定工伤赔偿的。

三、工伤险费用是公司全部承担吗

工伤险费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1。查看评估结论查看评估结论是否有问题。对鉴定结论（等级）不满意或有疑问的，可在收到鉴定结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定结论。二是可以按照工伤认定标准计算赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资及留薪、医院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、一次性就业及医疗补贴等；三是处理赔偿事项。1用人单位应当接受工伤认定。社保基金缴纳部分按行政缴费要求缴纳，并向用人单位申领工伤保险待遇，。参加工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。对未参保人员（特别是工伤保险机构人员），按标准与用人单位协商。驳回的，申请劳动仲裁。劳动者对仲裁结果不服的，应当在十五日内提起诉讼。用人单位不服的，应当在三十日内向中级人民法院申请撤销。如果法院撤销裁决，工人将在15天内提起诉讼。经过一审和二审，我们拿到了工伤赔偿金。用人单位可以在60日内提起行政复议，6个月内提起行政诉讼

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伤残鉴定做一下多少钱

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去劳动局，劳动者保护协会申诉，带好证据起诉等也可以。个人申请工伤认定还有调解这一项吗1、在法律规定，如果在事故发生后一个月内单位没有申请工伤认定，那么员工就可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。其中并没有协商。但是在实际操作情况时，员工个人申请工伤认定也是需要单位盖章同意的，那么和单位协商是必须的，不然就需要员工申请劳动仲裁来维权，会将事情复杂化。2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工

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