哪些情况下劳动者不能享受当年的年休假-法师兄

哪些情况下劳动者不能享受当年的年休假

来源：互联网时间： 2023-05-14 16:24:29 135 人看过

一、哪些情况下劳动者不能享受当年的年休假

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、法律规定的其他情形。

5、法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、年假不休息怎么支付工资

对于单位安排职工休年休假的，可能会出现以下几种情况：

1、单位不安排的，应当支付三倍工资。

2、员工主动放弃年休假，需提交书面申请：用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

3、单位安排，但员工拒休。

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