(深圳陈伟律师手机:13715219058)
非因工受伤补助费纠纷。如果地方有规定的,按照当地法规政策执行。值得一提的是,1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效,按照其规定,非因工受伤待遇含:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。(三)非因工负伤救济费:医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。(四)非因工残废救济费:非因工负伤医疗终结,确定为残废完全丧失劳动力退职后,除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外,其他劳动保险待遇应停止享受。
-
关于伤残劳动者享受的待遇
83人看过
-
劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇
121人看过
-
当志愿者受伤可享受工伤保险待遇吗
264人看过
-
企业未参加工伤保险,劳动者因工受伤后能否享受工伤待遇
235人看过
-
非全日制用工,劳动者是否有权享受工伤待遇?
245人看过
-
劳动者患病或者非因工负伤不能从事原工作可以享受的待遇
151人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
非因工负伤是否还享受一定的待遇?非因工负伤会享受哪些福利待遇云南在线咨询 2022-06-20非因工负伤是否还享受一定的待遇?于工伤及工伤赔偿的问题,大部分劳动者对此都会有一个基本的权利保护的概念、意识;但是对于劳动者非因公受伤或者患病,其权利如何保障的问题,不要说劳动者和用人单位,即使专业的律师也不一定清楚此类纠纷该如何处理。故,非因公受伤或者患病的劳动者权益保护问题,在劳动争议案件中应该说属于比较偏的一类纠纷。那么,非因工负伤会享受哪些待遇?请看下文
-
劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇台湾在线咨询 2023-03-05用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。
-
劳务派遣单位应当参加工伤保险吗, 劳动者是否享受工伤保险待遇待遇河南在线咨询 2022-03-09一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约定执行。三、可以依法(社会保险法)请求从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
-
2022年生病或者非因工伤可享受什么待遇陕西在线咨询 2022-12-081、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、按照规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
-
职工本人非因犯罪受伤能享受工伤待遇吗黑龙江在线咨询 2022-06-02员工自己违规操作不影响工伤认定,只要认定为工伤就可以获得相应的工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤