我该如何向单位索赔，比如住院费，住院期间的护理费，交通费，营养费等，这些如何结算，按什么标准计算？-法师兄

我该如何向单位索赔，比如住院费，住院期间的护理费，交通费，营养费等，这些如何结算，按什么标准计算？

来源：互联网时间： 2023-08-09 14:18:17 228 人看过

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单位向员工索赔的前提：

有违法行为或者违约行为：员工未按法定时间提前解除劳动合同

有损害事实：要有证据证明损失存在及损失的具体金额

有证据证明损害事实与违法行为之间有因果关系

单位可向员工索要哪些赔偿：

用人单位招收录用其所支付的费用：如员工由猎头招聘，可要求猎头费用；亦可主张员工提前离职后须重新招聘录用的费用；

用人单位为其支付的培训费用：可约定服务期违约金

对生产、经营和工作造成的直接经济损失：这项比较难证明损失，除非单位可以证明该离职员工的技能具有不可替代性，除了该员工，其他员工不能接手其工作，单位得到支持的可能性比较大。

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