我该如何向单位索赔,比如住院费,住院期间的护理费,交通费,营养费等,这些如何结算,按什么标准计算?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 14:18:17 228 人看过

我是扬州律师,你要先申请工伤认定再做伤残鉴定,对护理费,交通费,营养费等有统一的规定,到时可以和我联系帮你处理,我所有专业律师,愿为你服务,请和我联系好吗?如我不在线时,有事请随时发短信到我手机好吗?<br>13151615675,0514-7179368,QQ:429197084<br>

单位向员工索赔的前提:

有违法行为或者违约行为:员工未按法定时间提前解除劳动合同

有损害事实:要有证据证明损失存在及损失的具体金额

有证据证明损害事实与违法行为之间有因果关系

单位可向员工索要哪些赔偿:

用人单位招收录用其所支付的费用:如员工由猎头招聘,可要求猎头费用;亦可主张员工提前离职后须重新招聘录用的费用;

用人单位为其支付的培训费用:可约定服务期违约金

对生产、经营和工作造成的直接经济损失:这项比较难证明损失,除非单位可以证明该离职员工的技能具有不可替代性,除了该员工,其他员工不能接手其工作,单位得到支持的可能性比较大。

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