基本工资细分合理么-法师兄

基本工资细分合理么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 06:37:56 259 人看过

此举合乎法律法规的规定。企业在与员工签订劳动合同时，理应依法依规及时支付员工薪资及办理相关社会保险；而员工薪酬的组成部分，通常由基本薪水、浮动奖金、法定福利津贴等构成。

如若雇主未能按照既定规章制度向员工支付薪资，那么员工可以主动行使其权利，终止双方签署的劳动合同。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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