手腕骨折如何评定伤残级别-法师兄

手腕骨折如何评定伤残级别

来源：互联网时间： 2023-07-04 16:40:15 50 人看过

不同的身体部位，鉴定伤残的标准不同；同一身体部位，损害程度不同，鉴定伤残等级的标准也不同。受害人手腕骨折需要做伤残鉴定的，去司法鉴定中心申请进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》。如果属于工伤，去劳动能力鉴定委员会进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

骨折算几级伤残

骨折以后伤残鉴定的标准方面，国家有明确的规定。国家劳动和保障部门已经制定了伤残标准。伤残标准分为十个级别。第一级伤残是最为严重的伤残，患者基本上要长期依靠医疗支持，不能生活自理。最轻的伤残分为第十级伤残，第十级伤残也是患者有部分的组织缺失，生活还能够自理，也不用依赖医疗支持来生存。总体上骨折能够算到几级伤残，要按照国家的标准来对照执行。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文

《人体损伤致残程度分级》全文

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腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤，比规定中的轻伤等级要低。手腕或其他部分的损伤要参照专门的鉴定标准，司法鉴定时会使用此标准对照。手腕相关标准在规定第八项中脊柱四肢损伤的部分。虽然手腕骨折对日常生活影响生活会非常大，但是比起人体其它病症和损伤，在规定中一般还是属于轻微伤的程度。交通事故手腕骨折算伤残吗身体各部位骨折愈合后无功能障碍，一般是评不上伤残登记的；但如果骨折后行内固定手术，可以评定为9级伤残。而要是没有行内固定手术，可以评定为10级伤残。交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级（100％）到第X级（10％），每级相差10％。《司法鉴定程序通则》第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构

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先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，这是有先后顺序的，不能交叉或者颠倒。事故发生后就可以要求公司申请工伤认定。当然，一年期限内你方也有权申请工伤认定。具体赔偿数额有待劳动能力鉴定的结果确定。可以明确地告诉你的是，根据你所说的情况，只要是能认定工伤，就一定是达级，不是小伤，完全可以依法获得赔偿。一定要留存好证据材料。根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元，甚至数十万元。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了

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手腕骨折是多少级工伤

手腕骨折属于多少级别的工伤1。按伤情分级，腕部骨折为10级伤残骨折愈合后全身各部位无功能障碍工伤鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残鉴定标准包括：重度面部毁容，伴有表B2中的二级残疾之一；全身瘢痕形成严重，占体表面积的90%以上，伴有脊柱和四肢关节功能丧失；肘关节以上功能丧失；有两个下肢高位缺失和一个上肢高位缺失二级和二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或者生活不能自理的人三级和三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖性、，或部分生活不能自理者等四级、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一只手肌力完全瘫痪≤二级；脑脊液漏伴颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；中度面部畸形；全身瘢痕面积60%以上，四肢主要关节之一受限；面部疤痕或植皮≥1/2轻度毁容；二指完全缺失或无功能等五级工伤鉴定标准

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右手腕三角骨骨折大连地区能不能评伤残

若骨折系由于职业因素导致，且发生于工作时间及职场范围之内，抑或是具有其他符合被认为是工伤的特定情况，将有望获评为残疾。当雇员因职业原因遭受骨折之苦后，需进行劳动能力评估，以判断其伤残等级。并非所有骨折皆可评定为十级伤残。具体标准如下，即身体各个部位骨折痊愈之后均未留下任何功能障碍，或仅有轻度功能障碍者，方可以被评定为十级伤残。关于骨折程度如何鉴定我国的伤残等级总共分为了十个级别，其中最为严重的则是一级，而最轻的则是十级。依据伤残等级的高低，相应的赔偿金额自然也有所差异。除了轻型骨折之外，大部分骨折患者通常能被评定为十级伤残。如需获取赔偿，建议您优先执行（申请）工伤认定程序，接下来再进行伤残等级鉴定，如此一来，倘若您最终的评定结果显示为十级伤残，预计将能够获得大约六至八万元人民币的理赔金。此处需要特别指出的是，仅骨折本身并不足以认定为工伤十级。当劳动者骨折受伤时，首先要进行的步骤便是申报工伤

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"骨折工伤的伤残等级应当如何评定？"

工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，合同期满终止或者职工本人主动提出解除劳动合同，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。属于工地工伤的情况包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。骨折工伤应被评定为十级伤残，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资；合同期满终止或者职工本人主动提出解除劳动合同，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。哪些情况属于工地工伤呢属于工地工伤的情况如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受

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骨折手术费用和伤残等级评定

伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的。建议联系当地鉴定机构做伤残鉴定。一到四级伤残属完全丧失劳动能力情况，残疾等级高，可能存在护理依赖，工伤发生后，不允许解除劳动关系。胳膊骨折算几级伤残胳膊骨折算几级伤残，需根据具体情况而定：1、胳膊骨折没有手术，功能正常的情况下，属于伤残十级；2、胳膊骨折有手术的情况下，属于伤残九级；3、胳膊骨折打钢板的情况下，没有后遗症，属于伤残十级；4、有后遗症的情况下，可以达到伤残八级。一、做工伤伤残鉴定的步骤如下：1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请；2、审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核；3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊

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颧骨骨折伤残等级评定方法

1．一般情况下，颧骨骨折属于轻伤二级。2．如属于工伤的，双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难度以上及颜面部畸形经手术复位者属于六级伤残；）单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难度以上及颜面部畸形经手术复位者属于七级伤残；双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位属于八级伤残；一侧颧骨并颧弓骨折属于十级伤残。右侧颧骨骨折算轻伤吗右侧颧骨骨折有可能算轻伤，但颧骨骨裂多数属于轻微伤，不构成轻伤。具体要看法医鉴定的最终结果。如果构成轻伤以上的话，可以追究对方故意伤害的刑事责任，如果只是轻微伤的话，一般给予一定的治安管理处罚就可以的，要看鉴定结果。《人体损伤程度鉴定标准》第五条a）面部单个创口或者瘢痕长度4．5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6．0cm以上。b）面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1．0cm以上。c）口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1．0cm以上。d）面部块状瘢痕，单块

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伤残鉴定骨折能评几级

一、伤残鉴定骨折能评几级伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级大约在9－10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。二、伤残鉴定所需材料有哪些如果有认定工伤决定书的话，做伤残等级鉴定一般要提供以下材料：1．劳动行政部门出具的工伤认定通知书（原件）2．因工伤残等级鉴定表（一式三份），照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张；3．伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两个月内开具）；4．本人

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这段内容讲述的是在员工因工受伤后，需要根据具体受伤情况来决定相应的治疗措施。如果是膝盖以上的一侧缺失了，就需要进行治疗。如果是两侧缺失，则构成四级伤残。如果需要确定劳动功能障碍等级，可以向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。根据受伤的具体情况来决定。如果是膝盖以上的一侧缺失了,就需要进行相应的治疗。如是一侧膝以上缺失则构成四级伤残。具体的劳动功能障碍等级，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定，由该部门根据具体受伤情况作出鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定：根据受伤情况分级根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是根据受伤情况分级进行的。具体来说，一级劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，二级劳动能力鉴

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为什么骨折没评上伤残级别

没有评上级是因为骨折情况没有达到评级的标准。虽然，一般来说骨折都能评定伤残等级，但是骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评级是有规定的标准的，是否能进行评级，是需要进行工伤鉴定的。若进行工伤鉴定后，证明其确实存在功能障碍或者残疾，才会评级。工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。一、工伤鉴定没有级别是不是不赔钱？工伤认定后，鉴定不到伤残等级只能参考《工伤保险条例》享受工伤待遇了。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

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我左手掌骨骨折做伤残鉴定能评几级？

具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单

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伤残等级如何评定车祸引起的枕骨骨折？

车祸导致枕骨骨折的伤残等级是不确定的，需要到专门机构进行鉴定。根据行业残疾等级评定标准，初步判断为第九至第十级，具体根据劳动能力鉴定部门的结论。伤残鉴定是指伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤、打架伤残。司法部门一般根据医院提供的相关入院记录或委托残疾鉴定机构进行相应的残疾鉴定。交通事故骨折伤残等级评定标准（一）常见骨折类十级伤残1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。7、颅脑骨折，入院时有

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申请劳动仲裁
交通事故伤残鉴左手腕骨折属于几级

鉴定为十级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、后续治疗费等。一、工伤缝了11针算十级伤残吗工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。二、工伤索赔的赔偿项目工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二

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右手手腕骨折做工伤鉴定能有几级？

1、手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的，十级伤残为身体各部位骨折愈合后无功能障碍，所以手腕骨折如果恢复后无障碍则属于十级伤残；如有障碍则按具体情况由工伤鉴定机构鉴定后确定。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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