与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题，劳动者是否有权得到一份-法师兄

与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题，劳动者是否有权得到一份

来源：互联网时间： 2024-02-19 01:28:37 382 人看过

与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项：

一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订；

二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款。

三、双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订；

四、不要签订空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。

劳动者是否有权得到一份

有权得到一份。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如果还有什么疑问，

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《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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