什么情况算职业病
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 11:22:00 375 人看过

职业病,依照《职业病防治法》规定,指的是各用人单位的劳动者,在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。具体包括了尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病等。上述用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。

一、患职业病属于工伤吗

不是所有职业病都属工伤。按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。

二、职业病危害因素可以分为几类

职业病危害因素可以分为10类:

1、粉尘类

2、放射性物质类

3、化学物质类

4、物理因素

5、生物因素

6、导致职业性皮肤病的危害因素

7、导致职业病眼病的危害因素

8、导致职业病耳鼻喉口腔疾病的危害因素

9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素

10、其他职业病危害因素

三、职业病鉴定怎么申请鉴定

当事人要申请职业病鉴定的,可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请,并提交下列材料:工作场所职业病危害因素检测结果;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 22:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 什么是职业病职业病,职业病应具备哪些
    一、什么是职业病职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。二、职业病应具备哪些条件《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2.必须是在从事职业活动的过程中产生的;3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。三、职业病的鉴定流程职业病的鉴定流程:1.当事人提出鉴定申请并提交申请书;2.鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书;3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;4.缴纳鉴定费;5.符合受理条件的发给受理通知书;6.抽取鉴定专家,
    2023-06-26
    491人看过
  • 什么样情况才算被迫辞职2023
    劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、什么样情况才算被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。二、被迫辞职可以领失业金吗《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职
    2023-06-16
    341人看过
  • 职业病算工伤保险吗,职业病申请需要什么材料
    职业病算工伤保险的,职业病是在劳动的时候,受到有害物质等因素引起的疾病。职业病申请需要的材料包括了职业史、医疗诊断、职业健康监护档案复印件等。一、职业病算工伤保险吗职业病算工伤保险的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、职业病申请需要什么材料职业病申请需要的材料如下:1.职业史、既往史;2
    2022-07-28
    132人看过
  • 职业疾病是否算作工伤情形
    一、职业疾病是否算作工伤情形职业疾病属于工伤。职业疾病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职业病鉴定应该找哪个部门进行职业病鉴定应该找国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门负责,当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有
    2023-09-22
    258人看过
  • 可评定为三级伤残的职业病情况
    根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残:1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;2)面部重度毁容;3)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);4)双眼矫正视力〈0.05或视野≤16%(或半径≤10°);5)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力〈0.1或视野≤24%(或半径≤15°);6)同侧上、下颌骨完全性缺损;7)一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损〉30平方厘米;8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损〉30平方厘米;9)呼吸完全依赖气管套管或造口;10)截瘫肌力3级;11)偏瘫肌力3级;12)双手全肌瘫肌力3级;13)完全感觉性或混合性失语;14)一手缺失,另一手拇指缺失;15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;16)一侧肘上缺失(利侧);17)利手缺失,另一手功能不全;18)利手功能完
    2023-06-05
    165人看过
  • 什么是职业病,哪些职业容易患职业病
    职业病是指劳动者在工作中,因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。产生职业病的危害因素包括:各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有害因素。职业病包括9大类共99种,分别是:(1)中毒(铅、汞中毒等51种)(2)尘肺(矽肺、煤尘肺等12种)(3)物理因素职业病(放射性疾病、高原病、航空病等6种)(4)职业性传染病(炭疽等3种)(5)职业性皮肤病(接触性皮炎等7种)(6)职业性眼病(职业性白内障等3种)(7)职业性耳、鼻、喉病(噪声聋和铬鼻病)(8)职业性肿瘤(石棉所致肺瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种)(9)其他职业病(化学灼伤、职业性哮喘等7种)最容易发生职业病的就业者有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。矿山、石场、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常是最容易诱发职业病的地方。各种尘肺病则是最主要的职业病,70%以上的职业病与此有
    2023-03-04
    321人看过
  • 职业病处理方法,什么是职业病?
    职业病的处理方法就是去找医院去诊断,让医院出具诊断证明然后给单位,可以要求单位补偿。职业病是指以员工在劳动工作期间产生的,例如在工作期间接触到有害物质而造成身体疾病或者损害到了劳动者身体。一、职业病的处理方法职业病的处理有以下方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如果怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。二、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。通常具备以下四个条件:1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2.必须是在从事职业活动的过程中产生的;3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素
    2022-06-22
    472人看过
  • 特殊情况职业病患者享受何种待遇
    用人单位使用童工,发生伤害事故或者患职业病的处理———所谓童工,是指不满16周岁的人员。用人单位使用童工属于非法用工的行为。非法使用童工发生伤害事故或者患职业病的,单位必须依法向伤残或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金两部分,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的处理———无营业执照或者未经依法登记、备案的单位,以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。职工退休后被诊断为职业病,其工伤保险待遇问题处理———鉴于职业
    2023-04-22
    472人看过
  • 一般情况下什么情况算家暴
    一、一般情况下什么情况算家暴司法实践中,一般情况下以下情况算家暴:1.身体侵害达到持续性和经常性构成家庭暴力。2.一次性身体侵害但达到一定的伤害后果构成家庭暴力。3.争吵过程中的、偶发性侵害不构成家庭暴力。4.互殴不构成家庭暴力。5.精神损害无证据证实不构成家庭暴力。二、家暴离婚财产会怎么判由于一方家暴而导致夫妻双方离婚的,离婚财产分割时,要先区分个人财产和夫妻共同财产再分割。夫妻个人财产一般不会参与夫妻的财产分割流程。通常情况下,只有夫妻的共同财产才会参与财产分割。按照《民法典》的规定,夫妻的共同财产由双方协议处理。协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,家暴的一方属于过错方,人民法院会考虑照顾子女、女方和无过错方权益等因素,作出判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权
    2023-05-06
    181人看过
  • 哪些疾病才算职业病
    职业病主要是指在公司、事业单位等用人单位中工作的劳动者在工作过程中,因为长期解除粉尘、放射性的物质、有毒有害的的物质等导致的疾病。职业病主要有尘肺、职业性的放射病,化学中毒等,长期在高温场所下工作的,中暑也属于职业病。长期在吵闹的环境下工作,患有噪声聋的疾病也属于职业病。还有一些职业性的哮喘等等也属于职业病。一、职业病鉴定材料要准备什么当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;(五)与诊断有关的其他资料。二、在上班的时候突发脑出血算工伤吗?工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。“工伤”顾名思义系工作伤害,即所受到
    2023-02-17
    336人看过
  • 孕妇辞职什么情况能领失业金
    一、怀孕期间辞职能领失业金吗?依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、写了辞职报告还能领失业金吗?原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照
    2023-03-26
    404人看过
  • 什么是职业病 职业病有哪些种类
    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的种类:1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。一、鉴定职业病的四个条件及相关规定1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳2.必须是在从事职业活动的过程中产生的;3.必须是因接触粉尘、放射性
    2023-03-28
    326人看过
  • 工伤算职业病吗
    算。按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
    2023-06-14
    455人看过
  • 脑溢血算不算职业病
    职工工作中突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。脑溢血,是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,占全部脑卒中的20%~30%,急性期病死率为30%~40%。发生的原因主要与脑血管的病变有关,即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病。脑溢血是一种疾病,职工24小时上班与诱发脑溢血没有必然联系,无论是否是长期上班诱发,根据《工伤保险条例》第十五条规定,只有工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;48小时之外死亡或者幸存的,按因病办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革
    2023-06-11
    284人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 工伤职业病认定情况
      北京在线咨询 2022-11-14
      职业病工伤认定程序,包括如下方面: 一、申报:企业应当自工伤事故发生之日,或职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局,提出工伤报告。工伤职工或者其亲属,应当自工伤事故发生之日,或者职业病确诊之日起十五日内,特殊情况可以延长至三十日,向市劳动和社会保障局,提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送,不签字的,工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时,应提供病历等证据; 二
    • 职业病降薪什么情况下可以辞退
      陕西在线咨询 2023-01-07
      要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公
    • 在工厂上班的情况下得了职业病算工伤吗
      黑龙江在线咨询 2022-07-07
      【法律意见】 经职业病鉴定中心鉴定为职业病的,应当认定为工伤,可以申请工伤认定。
    • 算不算职业病
      海南在线咨询 2022-08-17
      1.职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 2.尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。 3.物理因素职业病。有中暑、减压病等。 4.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 5.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 6.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。 7.职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。 8.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 9.其他职业病。有化学灼伤、金
    • 病假说病假没工资到底算什么情况
      山东在线咨询 2022-10-22
      你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。