职业病,依照《职业病防治法》规定,指的是各用人单位的劳动者,在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。具体包括了尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病等。上述用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。
一、患职业病属于工伤吗
不是所有职业病都属工伤。按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。
二、职业病危害因素可以分为几类
职业病危害因素可以分为10类:
1、粉尘类
2、放射性物质类
3、化学物质类
4、物理因素
5、生物因素
6、导致职业性皮肤病的危害因素
7、导致职业病眼病的危害因素
8、导致职业病耳鼻喉口腔疾病的危害因素
9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素
10、其他职业病危害因素
三、职业病鉴定怎么申请鉴定
当事人要申请职业病鉴定的,可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请,并提交下列材料:工作场所职业病危害因素检测结果;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;其他。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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工伤职业病认定情况北京在线咨询 2022-11-14职业病工伤认定程序,包括如下方面: 一、申报:企业应当自工伤事故发生之日,或职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局,提出工伤报告。工伤职工或者其亲属,应当自工伤事故发生之日,或者职业病确诊之日起十五日内,特殊情况可以延长至三十日,向市劳动和社会保障局,提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送,不签字的,工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时,应提供病历等证据; 二
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职业病降薪什么情况下可以辞退陕西在线咨询 2023-01-07要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公
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算不算职业病海南在线咨询 2022-08-171.职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 2.尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。 3.物理因素职业病。有中暑、减压病等。 4.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 5.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 6.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。 7.职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。 8.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 9.其他职业病。有化学灼伤、金
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