一、签了合同可以当天辞职当天走吗
关于签了合同是否可以当天辞职当天走的问题,实际上取决于劳动者与用人单位之间的协商结果。
1.虽然劳动合同一旦签订,劳动关系即已合法确立,但劳动者仍然有权提出离职申请。
2.是否能够立即离职并非由劳动者单方面决定,而是需要劳动者和用人单位之间进行协商。
3.如果双方协商一致,那么劳动者可以立即办理离职手续。
值得注意的是:
1.《劳动合同法》第三十六条明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2.《劳动合同法》第三十七条也规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、签了劳动合同可以辞职吗
对于签了劳动合同是否可以提前辞职的问题,答案是肯定的。根据《劳动合同法》的相关规定:
1.劳动者随时可以提出辞职申请,但同样需要提前通知用人单位。
2.劳动者需要提前三十天以书面形式通知单位,如果还处于试用期的,则需要提前三天通知单位。
三、签了一年合同可以辞职吗
对于签了一年劳动合同是否可以辞职的问题,答案同样是肯定的。劳动者在签订一年劳动合同后,仍然享有辞职的权利。根据《劳动合同法》的规定:
1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
3.如果用人单位存在某些违法行为或违约行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以依法解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿。
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签了合同辞职是不是当天就可以走?河北在线咨询 2022-06-29劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形
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辞职当天可以吗,辞职当天离职可以当天离职吗广东在线咨询 2022-07-15【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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没签合同辞职当天领工资,当天就可以领吗江苏在线咨询 2021-11-12如果没有签订劳动合同,休时不影响劳动者返还劳动报酬,退休时工资离婚后支付,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订