吊车事故雇主有责任吗
来源:互联网
时间: 2023-06-18 20:40:38
436 人看过
有。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
雇吊车作业出了事故谁的责任
386人看过
-
雇主车辆交通事故责任归属于雇员还是雇主?
230人看过
-
雇主责任与交通事故责任
128人看过
-
吊车吊装事故责任划分
87人看过
-
雇佣关系发生事故,雇主有责任么
255人看过
-
交通事故 雇佣关系雇主责任
482人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
-
雇佣吊车事故由谁担责?辽宁在线咨询 2022-03-19如果对方有资质,您家无需承担赔偿责任。否则,需要承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或
-
车辆事故责任由雇主提取物证吗香港在线咨询 2022-10-28一、交通事故物证怎么提取1、寻找事故接触部位交通事故现场痕迹和物证是造型体与承受体相互碰撞或擦刮形成的,为了准确认定事故痕迹和物证,必须认真勘查和确定造型体和承受体的接触部位‘在一些较复杂的事故现场,造型体和承受体之间先后多次磁撞。对于事故处理工作而言,第一次接触痕迹和物证是最具有鉴定和使用价值的。因此,一定要准确认定造型体与承受体第一次接触时的具体部位。2、寻找可疑物物体之间相互碰撞或擦刮,接触
-
吊车没有吊备驾驶证出了交通事故, 雇主不承担责任, 我该怎么办?山西在线咨询 2023-02-13你要负主责,先赔受伤者。如果吊车无资质,你可以再追偿连带责任。A公司不负责,因为你们是承揽关系。【第九条】雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者
-
雇主有责任承担交通事故中的责任吗湖南在线咨询 2022-03-30《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。