单位已参保缴费但社保部门尚未进行账目核对时,会显示欠费;网络信息残缺导致缴纳保险和实际划款有时间差时,也会出现欠费情况;如果单位确实未能缴费,个人社保信息上可能不显示缴费记录,但只要个人缴费部分已经实缴,即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费,个人不缴费。社保实行“五险合一”,养老、医疗、失业、工伤、生育已实缴分账即表示其他险种均已实缴。

有三种情况：1、单位已参保缴费，但社保部门尚未进行账目核对，所以显示欠费。2、网络信息之后残缺，缴纳保险和实际划款是有时间差的。3、单位的确未能缴费。网上查询的是个人社保信息，不显示单位缴费。只要个人缴费部分已经实缴，即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费，个人不缴费。社保实行的是“五险合一”，即养老、医疗、失业、工伤、生育，只要您的养老、医疗保险已经实缴分账，则表示其他险种均已实缴。

单位社保缴费问题

根据我国《社会保险法》的规定，单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。单位应当按时足额缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于难以按照工资总额缴纳基本养老保险费的单位，可以按月缴费。

然而，一些单位为了减少成本，故意不按时足额缴纳基本养老保险费。这种行为违反了《社会保险法》的规定，属于违法行为。单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

同时，《社会保险法》规定，单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，记入工伤保险统筹基金。单位应当按时足额缴纳工伤保险费，记入工伤保险统筹基金。

综上所述，单位社保缴费问题关系到职工的合法权益。单位必须按照国家规定的比例和标准，按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律制裁。

单位社保缴费是保障职工权益的重要措施，单位必须按照国家规定的比例和标准，按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律制裁。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。