1、如果公司辞职后不发工资怎么办
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<2.如果公司不按时支付员工工资，则向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的员工工资和25%的经济补偿金，您也可以直接申请仲裁，你需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼（2）如果公司不支付工资，你可以向哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉3，劳动者应注意与本单位的劳动关系，如工资单、考勤记录、工作过程记录等，确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资，将有关情况带到劳动局投诉，或直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的，可直接请律师提起诉讼，通过上述诉讼追讨拖欠工资
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无犯罪证明一、如何开公司无犯罪证明书开公司无犯罪证明书的方式：单位需要开无犯罪证明的，需要相关的申请人到公安局窗口领号并填写开具证明的申请表。窗口受理人员接到申请后，会对申请人的情况进行审核，资料齐全符合条件的，发放受理回执。资料缺失的，一次性告知申请人需要的补充材料；不符合条件的不予受理，并对申请人进行告知。公安局受理后会在三个工作日内根据具体情况进行审批。审批完成后，没有犯罪记录的制作证明。有犯罪记录则告知申请人，并不予出具证明。制作证明后，窗口会发放证明，当事人应到窗口领取证明。二、无犯罪记录证明可以异地办理吗无犯罪证明异地是可以办理的。无犯罪记录的证明原则上在户籍所在地派出所开具。但是对于长期在外居住的，如果能提供相关证明，例如持有暂住证，居住一年以上的，居住地公安机关也是可以办理的。申请办理无犯罪记录证明，须提供有关证明材料如下：1.本地户籍公民申请办理无犯罪记录证明，须出示身份证，并提供2023-04-26339人看过 -
仲裁委员会1、如何补偿拖欠工资1.用人单位除在规定时间内足额支付劳动者工资外，无故扣留或者拖欠劳动者工资的，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者解除劳动合同的经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位责令按照应支付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者追加赔偿：（一）劳动者不按照劳动合同或者本法的规定支付劳动报酬的；（二）支付劳动者低于当地标准的工资的最低工资标准（三）安排加班而不支付加班费（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，由人民法院依法发出支付令拖欠工资的，农民工应当先与用人单位协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲2023-05-07313人看过 -
加班2.每周加班时间不得超过44小时。加班时间超过44小时的，可按规定支付加班费。如果有补假，就没有加班费3.加班的证据需要工人提供，这是关键建议你打电话给劳动监察大队，让他们调查。劳动大队来了，要主动报告，要求劳动大队做好书面记录。这样，你至少可以证明你在这里工作过。至于你工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位在仲裁或诉讼中出具证明，因为每个到一个地方工作的人都要填写入职表。这也证明了你的工作时间，你必须在工资单上签字，工资单应该由雇主出具，证明你的月收入2023-05-0791人看过 -
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申请劳动仲裁公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。一、不发工资向哪个部门投诉比较好“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。“因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：一、投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、、电话、劳动保障合法权益受到侵害的事实2023-04-1295人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司无底薪如何仲裁吉林省在线咨询 2022-05-25一、公司实行无底薪制度是不合法的，建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。 二、准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。 三、劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电 -
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无故被公司开除如何办？被公司无故开除如何赔偿青海在线咨询 2022-08-27用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付。根据《中华人民共和国》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同 -
公司无故调岗降薪如何维权？内蒙古在线咨询 2022-05-05当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集证据（如录音）；【2】尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；【3】如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动行政部门投诉；【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。
