甘肃陪产假男方休假时间2022如下:
男员工产假7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
女性员工享受158天产假。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天,产假包括双休日和节假日,一般应当连续使用。除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
全国陪产假明细2022
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给,同时不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
各地区陪产假具体如下:
1、北京陪产假15天;
2、上海陪产假10天;
3、广东陪产假15天;
4、广西陪产假25天;
5、宁夏陪产假25天;
6、山西陪产假15天;
6、江西陪产假15天;
7、湖北陪产假15天;
8、浙江陪产假15天;
9、安徽陪产假10天;
10、天津陪产假7天;
11、辽宁陪产假15天;
12、四川陪产假20天;
13、福建陪产假15天;
14、山东陪产假7天;
15、河北陪产假15天;
16、青海陪产假15天。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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