铁路职工欠钱不还怎么办-法师兄

铁路职工欠钱不还怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-17 14:31:50 296 人看过

到法院起诉，提交诉状，受理费10000以下是50元，有债务人的居住地址、联系方式，法院就会受理，但是去法院诉讼前要准备好充足的证据。法院受理后，会以公告的形式传唤债务人应诉，若是公告期时间到了，债务人没有应诉，法院会对债务人借贷关系明确的案件审理后作缺席审判，在缺席审判后，债权人可以申请，法院可以采取拍卖债务或财产进行清偿。

《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

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铁路局辞职也是按劳动法进行。辞职方式：只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动合同证明，否则用人单位就是违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

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铁路部门可以依据法律的规定，辞退员工。一、法律规定旷工多少天可以辞退对于旷工多少天公司可以辞退员工，法律并没有明确规定。但一般在实践中，员工超过三天旷工公司就有权辞退员工，但具体的时间还要根据用人单位相应的规章制度以及劳动合同中双方对此问题的约定。同时，值得注意的是如果员工是因为旷工而被公司辞退，公司是不需要支付相应的补偿金的。二、疫情期间退高铁票需要收手续费吗不收。免费退票的情况如下：2020年2月5日24时前已购买的乘车日前在2月6日0时至3月5日24时的全国铁路火车票，旅客有退票需求的，铁路部门均不收取退票手续费，考虑各地学校开学时间不同，2020年1月27日起，办理学生退票时均不收取退票手续费，购买铁路乘意险的一同办理。三、高铁延误有赔偿吗赔偿视情况而定。旅客因列车班次延误造成损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。“不可归责于承运人”的情况通常认为包括不可抗力

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铁路企业职工的辞职报告怎么写

篇一：铁路企业职工的辞职报告范文尊敬的单位领导：本人自从1991年7月开始，有幸进入当时的XX铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今18年，贡献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等原因，经过长时间的等待与思考，不得不做出这个决定：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。希望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的请求。此致敬礼申请人：年月日篇二：铁路岗位辞职报告范文尊敬的张总：您好！鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我于xxx年xx月到我公司工作，在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养，尤其是您，是您给了我一个又一个很好的学习机会。您一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了！要离开公司的这一

2023-12-08

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铁路职工有社保吗

有的，因为公司必须给员工缴纳社保和住房公积金，否则可以到人力资源和社会保障局申请仲裁，到住房和公积金管理中心投诉。一、公司给员工的五险一金是怎么缴纳的？公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。二、退休后住房公积金可以一次性取完吗退休后，住房公积金可以一次性取完。根据我国《住房公积金管理条例》规定，劳动者达到法定退休年龄，可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或管辖机构提交材料，经批准后提取。退休职工提取住房公积金，一般需提交以下资料，包括人力资源和社会保障局批准的退休文件、本人身份证、公积金所有人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡以及当地住房公积金管

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铁路职工丧葬规定

职工丧葬费补贴标准如下：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”2、交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院《关于殡葬管理暂行规定》和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。3、超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。4、死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。职工抚恤金赔偿标准有：1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数，为离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费；2、死亡一次性抚恤金计发标准，批准为烈士的，为本人生前80个月工资，因公死亡的，为本人生前40个月工资，病故的，为本

2024-05-02

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铁路职工辞职补偿标准

铁路职工辞职补偿标准如下计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、职工辞职用人单位要给补偿金的情形1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的；2、未按照劳动合同约定提供劳动条件的；3、未足额支付劳动工资的；4、未及时支付劳动工资的；5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资；《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定：以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门应责令支付劳动者

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铁路职工辞职报告范文

铁路职工辞职报告样本一尊敬的单位领导：本人自从1991年7月开始，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今18年，贡献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等原因，经过长时间的等待与思考，不得不做出这个决定：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。希望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的请求。申请人：xx铁路职工辞职报告样本二尊敬的各位领导、领班：您们好！我很遗憾自己在这个时候向贵单位提出辞职。来到车务段客运室差不多半年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是领班您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。领班您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，

2023-11-18

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铁路退休职工住院二次报销怎么办理

铁路退休职工住院二次报销的办理流程：1、救助对象向户籍所在地村（居）民委员会提出书面申请；2、村（居）民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村（居）民代表会议进行民主评议；3、经村（居）民代表会议民主评议后，由村（居）民代表会议提出民主评议意见，并对符合条件的申请人在村（居）务公开栏内予以公示，公示期不少于3日；4、对公示无异议的，由村（居）民委员会提出初审意见，并将其他材料一并报乡（镇）人民政府、街道办事处审核；5、乡（镇）人民政府、街道办事处对村（居）民委员会报送的材料进行审核，并将审核意见和其他材料报县（市、区）民政部门审批；6、县（市、区）民政部门对乡（镇）人民政府、街道办事处报送的材料进行审查。对符合条件的，填写批准意见和救助金额，发放由市民政局、卫生局统一印制的《城乡困难居民大病医疗救助证》，并送同级财政部门复

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铁路不给探亲假怎么办

一、铁路不给探亲假怎么办可以在劳动局进行进行投诉。休探亲假需要满足哪些条件：1、工作满一年的劳动合同制职工。2、与配偶不在同一地居住，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的休假待遇。3、与父母(不包括配偶父母)不在同一地居住，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的休假待遇。职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探亲假。4、不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。5、职工的父亲或母亲和职工的配偶居住同一地的，只享受探望配偶的探亲休假，不再享受探望父母的探亲休假。二、假期规定1.职工探望配偶，每年给予一次探亲假，假期为30天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给予一次探亲假，假期为20天，因工作需要当年不能休假的，可以两年休假一次，假期为45天。3.已婚职工探望父母，每四年休假一次，假期为20天。在这四年中的任何一年，均可享受探亲假。结婚当年已探望过父

2023-05-30

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沈阳铁路职工病退如何办理

一、办理病退(职)的基本条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退(职)的基本待遇：1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。三、办理病退(职)应提供的材料：1、病志(加盖病案室公章)。2、诊断书。3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。四、办理病退、退职的程序：1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到

2023-05-28

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保障房
非铁路职工是否可以购买铁路福利房

1、什么是福利房?这是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产，但往往房产证在单位，五到十年才会拿到房主手里。2、近年来，铁路系统的中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。这种类型的住房有别于完全由市场形成价格的商品房。>保障房建设规模空前，只要是铁路系统正式职工，按先来后到的顺序，基本上都能享受到这种住房福利，职工拥有完整产权，可出租、可售卖。保障房给有些铁路职工带来了近乎一辈子工资总和的福利。刚刚结束的全国铁路工作会议决定，2013年铁路系统将开工建设10万套、基本建成7.5万套保障房。3、非铁路工人是可以在分配之后交易有房产证的福利房。名为保障房，实为半买半送的福利房，在房价高企的背景下，没有哪种职工福利比住房福利更诱人

2023-04-16

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第一条铁路职工着装统一制服，是标志鲜明的履行职务的需要，有利于运输生产集中统一指挥和严肃纪律，有利于国内外观瞻。第二条凡按规定穿着铁路制服的职工，在履行职务中，必须衣帽徽章整齐，保持铁路制服的严肃性。第三条铁路着装监察是铁路制服管理的一项重要工作。实行着装监察有利于铁路制服的严格管理，有利于增强铁路职工的荣誉感。第四条铁路制服监察人员的设置：1．铁路制服着装监察不设专职人员，由铁道部、铁路局、工程局生活处主管路服工作的人员组成，亦可吸收分局生活部门人员。2．名额：部劳资司、运输局各1～2名，各铁路局2名，工程局1名，各大公司1名，分局1名。第五条铁路制服监察人员的职责：1．按部规定的着装范围，深入各单位检查、监督路服管理制度的贯彻执行情况。2．有权听取各单位（包括站、车）铁路制服着装情况的汇报。3．发现违背部规定的“四统一”的着装原则，有权制止和通报处理。4．对擅自扩大着装范围和改变职务标

2023-06-08

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律师事务所
铁路公司不配合工伤报告，怎么办？

企业发生工伤后,最直接的问题在于企业领导的管理和组织能力不足,这会对企业领导的地位和未来发展产生负面影响。在国有企业中,这一问题尤为突出。企业发生工伤事件后,按照国家法律法规规定,企业需要进行整改和罚款,甚至停业整顿,这对企业的经济发展是极大的沉重打击。因此,企业不愿意上报工伤事件,这也是一个普遍存在的问题。企业发生工伤后所凸显的最直接问题在于企业领导的管理和组织能力不足，这对企业领导的地位和未来发展产生了极大的影响和打击。特别是在国有企业中，这一问题表现得尤为突出。再者，企业发生工伤事件后，根据国家的法律法规规定，企业要进行整改和罚款，甚至于严重的还要进行停业整顿，这对企业的经济发展又是极大的沉重打击，所以企业不愿意上报工伤。企业工伤报告不透明：原因何在？企业工伤报告不透明,原因何在?随着工伤保险制度的不断完善,越来越多的企业开始关注员工在工伤中的权益保障。然而,一些企业在工伤报告过程

2023-08-30

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工资
铁路企业职工工资增加

昨天从铁路部门获悉，继去年为铁路一线职工涨薪后，铁道部下发《关于2012年增加企业职工工资的指导意见》，要求自今年1月1日起增加铁路企业职工工资。据了解，包括北京铁路局在内的各铁道部属企业单位正在制订具体实施方案。在岗职工普涨岗位工资根据《意见》规定，此次增加工资分为岗位工资、工龄工资和运输生产一线职工岗位津贴。增加岗位工资的人员范围为：铁路企业在岗职工、铁路局组织输出的集体外出劳务人员、经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工。增加岗位工资的标准为：岗位序列1-9档的岗位工资标准增加360元，22-26档的岗位工资标准增加490元，10-22档分别按10元的标准递增。工资倾斜一线职工《意见》指出，为体现工资分配向运输生产一线职工倾斜，自2012年1月1日起，将2011年建立的运输生产一线职工岗位津贴标准由100元提高到300元。一铁路人士介绍，铁路一线职工月收入主要由基本工资、岗位工

2023-06-09

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