郑州工伤保险因工失联待遇详情-法师兄

郑州工伤保险因工失联待遇详情

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 20:35:25 371 人看过

因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明人员的待遇：

1、业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。

2、发工资后，供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于失联人员本人工资。

3、活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、业人员被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡待遇规定处理。

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苏州市工伤保险待遇工伤保险报销

一、待遇标准职工被认定为工伤，工伤保险基金列支以下待遇：1.工伤医疗待遇：（1）工伤职工在工伤保险定点医疗机构治疗工伤或职业病，发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录、《工伤保险药品目录、《工伤保险住院服务标准规定的费用(含工伤复发治疗费用)，从工伤保险基金中支付。（2）职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。（3）职工到苏州大市以外医疗机构住院治疗工伤并事先到社保经办机构办理登记备案手续的，其交通费按实结付;途中所需食宿费，按每人每天150元的标准结付。2.工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、义眼、义齿和配置轮椅、拐杖、助听器等辅助器具，所需费用按照《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准，在限额内从工伤保险基金支付。3.工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月发给生活护理费。生活护理费标准

2023-05-10

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工伤保险待遇
关于西安市工伤保险待遇标准详情

西安市人社局日前下发通知，调整西安市工伤保险待遇标准。按照新的标准，等级为1至4级伤残的工伤职工，每人每月增加210元;等级为5至6级伤残的工伤职工，每人每月增加170元。新标准从今年1月1日起执行。参加工伤保险，并按时为职工足额缴纳工伤保险费的用人单位，已将等级为1至4级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金支付。未参加工伤保险单位的工伤职工，以及尚未纳入工伤保险基金统筹的老工伤人员，其伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，在调整后由用人单位支付。等级为5至6级的工伤职工伤残津贴、生活护理费和上世纪七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金，由用人单位按原渠道支付。调整对象2018年12月31日(含12月31日)前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工

2023-05-31

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工伤职工退休金待遇详情：

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养

2023-07-03

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郑州市劳动和社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知各县、区人事劳动和社会保障局、工伤保险经办机构，各有关单位：现将河南省劳动和社会保障厅《关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》转发给你们，并就我市郑州市劳动和社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知各县、区人事劳动和社会保障局、工伤保险经办机构，各有关单位：现将河南省劳动和社会保障厅《关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》转发给你们，并就我市工伤保险待遇调整工作通知如下：一、调整的人员范围本次调整的人员范围为2008年12月31日前开始按月享受并在2008年12月仍在享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和享受抚恤金待遇的因工死亡职工供养亲属。二、调整标准1996年10月1日前发生的工伤1．伤残津贴伤残一级：177元伤残二级：167

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郑州市职工生育保险待遇怎么样

一、缴费政策单位不缴生育险每天加收千分之二滞纳金缴费时，用人单位应以本单位上年度职工月平均工资总额的1%按月缴纳保险费。国家机关和财政全供事业单位按本单位上年度职工月平均工资总额的0。5%按月缴纳。如果哪个单位一再拖延，不愿缴生育保险，将按日加收千分之二的滞纳金。二、保险待遇生育报销以前剖腹产报销3000元，现在最少4300元据郑州市医保中心某位负责人表示，新办法最大的特点就是提高了生育医疗费用的支付标准。从2018年1月1日起，将按以下标准支付(实际费用低于标准的据实支付，高于标准的，按限额标准支付)：1、产前检查：800元/例;2、正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;3、异常分娩(难产)：三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;4、剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;剖宫

2023-05-09

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工伤保险待遇与伤残保险待遇

工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

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郑州工伤保险待遇申请需要哪些材料?住院医疗被认定为工伤的职工(住院医疗)申请医疗待遇或伤残待遇时应提交以下材料：(1)《工伤认定通知书》的工伤认定号;(2)劳动能力鉴定结论;(3)医疗费原始发票;(4)医院住院病历首页及医院微机打的总清单;(5)医院诊断证明书;(6)医院的出院证明;(7)工伤职工的身份证复印件;(8)工伤职工就诊介绍信;(9)统筹信息单门诊被认定为工伤的职工(门诊)申请医疗待援或伤残待遇时应提交一下材料：(1)《工伤认定通知书》的工伤认定号;(2)医院诊断证明书;(3)医疗费原始发票;(4)门诊处方及病历本(5)劳动能力鉴定结论(6)工伤职工的身份证复印件;(7)工伤职工就诊介绍信;(8)统筹信息单工亡职工或供养亲属工亡职工或供养亲属享受工伤保险待遇时应提交以下材料：(1)《工伤认定通知书》的工伤认定号;(2)死亡证明或火化证明;(3)工亡职工的人事档案;(4)工亡职工家

2023-05-05

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常州市工伤人员详细待遇

工伤人员因工致残被鉴定为1-4级应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：一级伤残：24个月的本人工资;二级伤残：22个月的本人工资;三级伤残：20个月的本人工资;四级伤残：18个月的本人工资。2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残：本人工资的90%;二级伤残：本人工资的85%;三级伤残：本人工资的80%;四级伤残：本人工资的75%。3、工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。注：本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资;不足12个月的，按实际月数计算;不足1个月的，以用人单位职工平均月缴费工资计算;本人工资低于当地上一年职工平均工资的60%时，按60%计算;高于当地职工平均工资300%以上的，按300%计算。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤

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工伤待遇和社保待遇有关联吗

工伤待遇是一种具体的遇到工伤之后所能够享受到的工伤赔偿，具体工伤赔偿的标准以及待遇的内容是不一样的，而且不是每个人都能够享受到工伤待遇，这时候出现的一个问题深受大家的关注，也就是关于一般俩说工伤待遇和社保待遇有关联吗？大家一起关注一下。工伤待遇和社保待遇有关联吗？社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。西安省工伤待遇调整有什么？各区、县人力资源和社会保障局，各开发区人力资源和社会保障部门，各级工伤保险经办机构，驻市各有关单位：根据《工伤保险条例》的规定及陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（陕人社发〔2012〕115号）精神，结合我市实际，决定对我市工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、待遇调整的对象和范围2012年12月

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如何计算因工负伤工伤保险待遇

因工负伤工伤保险待遇如何计算?包括些什么?因工负伤工伤保险待遇包括：医疗费用、一次性残疾补偿金、工伤补偿金、一次性工伤辞退费、残废退休金、残疾护理费和康复辅助器具等。(一)医疗费用：实行指定医院就医，医疗期内符合规定的挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费等，用人单位支付30%，社会保险机构支付70%。(二)一次性残疾补偿金：以工伤鉴定结论时上年度市职工月平均工资为基数计发：全部职工-一级残废24个月六级残废14个月二级残废22个月七级残废12个月三级残废20个月八级残废10个月四级残废18个月九级残废8个月五级残废16个月十级残废6个月(三)工伤补偿金：对因工致重伤、医疗终结后达不到评残等级的职工，一次性发给职工受伤前上年度市职工月平均工资6个月的工伤补偿金。(四)一次性工伤辞退费：因工致残被鉴定为5-10级残疾，被保险人要求辞职或合同期满终止合同，按辞职、终止合同时上年

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苏州工伤保险待遇一览表

(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加290元，二级伤残增加280元，三级伤残增加270元，四级伤残增加260元。(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用

2023-05-29

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一、怎么获取工伤保险待遇《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。二、工伤保险待遇包括哪些项目工伤保险的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

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【摘要】永州工伤保险待遇有哪些?据了解，它目前分为医疗保险待遇、伤残保险待遇和工亡保险待遇，其中，医疗保险待遇包括补助工伤职工的医疗费、伙食补助费、生活护理费等。医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪(按月支付)、生活护理费(标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%)、工伤复发的费用。伤残保险待遇按照一至十级的伤残级别分为十个档次，按档次享受伤残待遇，其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助等。工亡保险待遇包括丧葬补助金(标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。永州工伤保险待遇有哪些?它提供医疗保险待遇、伤残保险待遇和工亡保险待遇等，其中，医疗保险待遇包括

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工伤保险待遇的法律依据详解

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤保险待遇的类型根据《工伤保险条例》第5章“

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