医疗保险计提比例-法师兄

医疗保险计提比例

来源：互联网时间： 2023-06-29 14:31:17 339 人看过

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

一、企业职工保险金缴费比例？

职工企业保险员工缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；

4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

二、工资10000扣多少社保

五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。

三、社保扣个人标准是多少

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

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1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。天津城镇居民医疗保险报销比例1、住院报销（1）报销比例：a、学生儿童：一级医院80％，二级医院75％，三级医院65％；b、高档：一级医院80％，二级医院75％，三级医院65％；c、中档：一级医院75％，二级医院70％，三级医院65％；d、低档：一级医院70％，二级医院65％，三级医院55％。（2）起付标准：500元，一个年度内住院治疗2次以上的，从第二次住院治疗起，不再设置起付线。（3）最高支付限额：18万元。2、门诊报销（1）

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医疗保险的保障范围和报销比例

一、实施条件个人账户提供人应为合肥市城镇职工医保参保人员，家庭成员特指提供人的直系亲属，包括父亲、母亲、配偶、子女；个人账户享受人应为合肥市城镇职工、城乡居民医保或城镇职工生育保险参保人员，且待遇状态正常。二、支付关系医保个人账户家庭共济支付关系可分为城镇职工医保参保人员间共济支付、城镇职工医保与城乡居民医保参保人员间共济支付（包括使用本人停保期职工医保个人账户资金支付本人处正常参保状态的城乡居民医保医药费用）、城镇职工医保与城镇职工生育保险间的共济支付。因提供人参保关系转移或注销个人账户被提取的，家庭共济支付关系自动终止。三、支付范围家庭共济可用于享受人的住院、普通门诊、门诊特殊病、职工生育等政策范围内按规定由个人自付的费用，以及各级医保部门规定的可由个人账户支付的其他费用。享受人在协议医疗机构进行住院、普通门诊、门诊特殊病、职工生育等医药费用结算以及在协议商业保险公司购买规定的商业健康

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湖南报销分农村居民和城镇职工：1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。3、异地报销的，报销需要回老家（参保地），报销比例在35-65%，根据医院级别而比例不同。一、湖南医疗保险报销流程有哪些（一）本地住院报销1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费。2、合作医疗指定医疗机构就医。3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金。（二）异地住院报销1、参保人员患病在本市三级医院(或专科医院)难确诊或无治疗手段的，可申请转往异地住院诊治。2、异地转院须填申请表，经我市三级以上定点医院签署意见，报市医保经办机构审核备案

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企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。一、医疗保险扣除比例1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、职工医疗保险的缴费基数是怎样规定的用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。缴费比例各地并不完全相同。三、医

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一、补充医疗保险比例的相关规定新《企业财务通则》（中华人民共和国财政部令第41号）于2007年1月1日起施行，对于基本医疗、补充医疗保险的有关规定进行了明确，第四十三条规定：企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负担。同时，新企业会计准则第九号“职工薪酬”中规定：职工薪酬包括：医疗保险费，企业为职工缴纳的医疗保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，分别以下情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本;（二）应由在

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