事业单位人员酒驾的处理规定-法师兄

事业单位人员酒驾的处理规定

来源：互联网时间： 2023-03-18 22:13:10 342 人看过

一、事业单位人员酒驾的处理规定

事业单位员工，酒后驾车的处理：酒后驾驶机动车的会被公安机关交通管理部门处罚，如果情节严重构成犯罪的，依法还要追究其刑事责任，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。

二、军官酒驾处理规定

军人酒后驾车的处罚：

总参谋部日前下达通知，要求加强军车安全管理，坚决防止和纠正酒后驾车问题，维护军队纪律和形象。

总参通知要求从严治军，军人酒后驾车，一律暂扣驾驶证6个月，并组织集中整训；醉酒驾车，一律吊销驾驶证，调离司机岗λ，并给予严厉的纪律处分；酒后驾车造成亡人事故或严重后果的，一律依法追究法律责任，并追究单λ领导责任；通报批评军车交通Υ章抄告问题突出的单，限期整改。各警备司令部要加大对外出军车的检查纠察力度，集中开展整治酒后驾车违法行为的专项行动。以上就是军官酒驾处理规定。

三、公职人员酒驾处理有哪些

公职人员酒驾处理如下：《中华人民共和国道路交通安全法》第91条中规定：

1.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

2.因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

3.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

4.饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

5.醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

6.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多酒驾相关文章

酒驾
事业单位对酒驾的处分是什么处罚

一、事业单位对酒驾的处分是什么处罚事业单位对酒驾的处分是暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，同时还会按照事业单位工作人员处分暂行规定给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。二、酒驾发生交通事故诉讼的时效是多久酒驾发生交通事故的诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院

2023-06-04

182人看过
机动车
事业单位人员醉驾规定有哪些?醉酒驾驶机动车的吊销具体规定是什么?

一、事业单位人员醉驾规定有哪些事业编制人员醉驾受到的处罚包括判处罚金等，但由于是事业单位人员的身份，醉驾的话会让他们受到更多的处罚，如被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分处罚。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同

2023-05-20

167人看过
酒驾
单位怎么处理酒驾

一、单位怎么处理酒驾单位处理酒驾的方式如下：1.如果不构成刑事犯罪，单位一般不会予以处罚；2.如果行为人是因醉驾被拘役的，会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。二、酒驾的处理流程有哪些1.被带到医院进行抽血检查，等待验血报告出来，这个过程一般需要3-4个工作日；2.验血报告出来后，根据酒精含量程度来认定是酒驾还是醉驾，如果酒驾的话，扣证加罚款；如果是二次酒驾或醉驾，扣证加罚款的同时，还要面临扣留或被提起公诉；3.交纳一定保证金并出具保证书后，进入取保候审状态，等待检察院向当地法院提起公诉，向醉驾人员下达起诉书。三、酒驾的处罚标准1.饮酒后驾驶机动车的，处1000元以上2000元以下罚款并扣驾照6个月，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。2.饮酒后驾驶营运机动车的，处1

2023-04-25

349人看过
有期徒刑
如何处理未处于法定刑事处罚的事业单位人员？

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。如何处理事业单位人员醉驾事业单位人员醉驾的处理是：1、若是没有发生交通事故，构成犯罪的，被公安机关吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。被人民法院判处拘役，并处罚金，因为行为人构成危险驾驶罪。被事业单位给予降低岗位等级或者撤职以上处分，因为行为人被判处了有期徒刑以下的刑罚。2、若是发生交通事故，构成交通肇事罪的，被公安机关吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。一般情形下被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，因为行为人构成交通肇事罪。此时行为人会被事业单位给予开除处分。《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：

2023-07-10

408人看过

酒驾
事业单位人员酒驾会不会开除公职，酒驾造成人员伤亡怎么判刑

事业单位人员酒驾会开除公职，前提是该事业单位人员需要承担刑事责任，被判处拘役的。酒驾造成人员伤亡，判刑3年以下有期徒刑或者拘役，还需要承担民事赔偿责任。一、事业单位人员酒驾会不会开除公职事业单位人员酒驾会开除公职，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。中华人民共和国刑法修正案九将刑法第一百三十三条之一修改为：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1.追逐竞驶，情节恶劣的;2.醉酒驾驶机动车的;3.从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时

2023-06-05

326人看过
酒驾
事业单位的领导酒驾导致车烧毁怎么处理

一、事业单位党员醉驾如何处罚1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。（醉驾亦开除）依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。二、有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运

2023-03-07

261人看过
酒驾
如何处理单位的职工酒驾

事业单位员工，酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。一、酒驾几年才重新能考驾照酒驾至少五年后才能考驾照。根据相关法律规定，行为人醉酒驾驶机动车，被依法吊销了驾驶证的，五年内不得重新取得驾驶证；行为人醉酒驾驶运营车，被依法吊销驾驶证的，十年内不得取得驾驶证，并且行为人在取得驾驶证后也不得驾驶运营车。所以，醉驾被交警吊销驾驶证后，行为人至少要五年才可以重新取得驾驶证。酒后驾车就是在开车时每百毫升血液中酒精含量大于二十毫克，就会被认定为酒后驾车，将会暂扣驾驶证六个月，并处一千至两千元的罚款，如果再次酒后驾车的将会吊销驾驶证，并处十日以下拘留，罚款一千至两千元。酒后驾车的危害首先是容易造成交通安全事故。在喝酒后，人的大脑会受到酒精的麻痹，所以意识和反应都会便迟钝，

2023-06-19

496人看过
酒驾
事业单位员工醉酒驾车有什么后果

醉驾是近几年来交通部门打击和检查的重点项目，同时醉驾也不再像从前扣分和罚款就可以解决，醉驾现如今直接可以被拘留或是被判刑。对于事业单位，一旦被查出面临的后果可能会更加严重。这次，我们就来了解一下有关事业单位员工醉酒驾车有什么后果。事业单位员工醉酒驾车有什么后果根据，酒后驾驶，处以扣12分，罚款2000，吊销驾驶证，如是公职人员，视情节严重给予行政记过或党内警告之处分。记得要采纳。1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。(醉驾亦开除)依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机

2023-05-02

453人看过

直系血亲
事业单位公开招聘人员暂行规定

中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。人事部部长张柏林二○○五年十一月十六日事业单位公开招聘人员暂行规定第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行

2023-06-09

374人看过
工资
事业单位劳务派遣人员工资规定

一、事业单位劳务派遣人员工资规定《劳动法》对劳务派遣人员的工资有如下规定：1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。3、劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。4、劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准.二、劳务派遣人员合同期

2023-06-04

336人看过
工伤认定程序
事业单位人员工伤认定程序，事业单位人员工伤的常见情形

一、事业单位人员工伤认定程序事业单位人员工伤认定程序如下：1.申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.申请劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1.“工伤认定决定书”；2.有效的诊断证明、完整病历材料；3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明；4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、事业单位人员工伤的常见情形事业单位人员工伤的常见情形如下：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

2023-06-24

336人看过
退休
事业单位退休人员返聘规定是如何的

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退

2023-05-05

168人看过

直系血亲
根据《事业单位公开招聘工作人员违规违规行为处理规定》

经2017年9月25日人力资源和社会保障部第135次部务会议审议通过，2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号公布了《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》。本规定分总则，应聘人员违纪违规行为处理，招聘单位和招聘人员违纪违规行为处理，处理程序5章22条，自2018年1月1日起施行。百色市事业单位公开招聘人员实施办法发布部门：广西壮族自治区百色市人民政府发布文号：百色市事业单位公开招聘人员实施办法的通知各县、区人民政府，市直各委、办、局：现将《百色市事业单位公开招聘人员实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。百色市人民政府二七年一月六日百色市事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件精神，结合我市实际，特制定本实施办

2023-08-05

426人看过
有期徒刑
法院对事业单位人员判处

你好，根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。七、强制执行法律文书指定的行为。八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。九、强制办理有关财产权证照转移手续。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。缓刑，是指对被判处拘役和三年以下

2023-03-12

121人看过