工龄四十三年退休金怎样计算-法师兄

工龄四十三年退休金怎样计算

来源：互联网时间： 2024-02-07 21:53:16 494 人看过

月基本养老金＝基础养老金个人账户养老金

其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）／2乘缴费年限乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）／2乘缴费年限乘1％

《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金＝〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

不同的人领取的退休金也是不一样的，毕竟退休金是根据个人缴纳的社会保险年限和社会保险的基数进行计算的，不可以进行对比，没有可比性，要想拿取得养老金多一点首先要进行多缴纳，然后活得久一点，这样就可以多领取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
工龄三十年的员工能否退休？

根据以下条件之一的，您应该退休：（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。根据以下条件之一的，您应该退休：（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力，男 5 0 岁、女 4 5 岁，连续工作 1 0 年，可以退休吗？根据素

2023-09-24

88人看过
法律综合知识
18年退休职工退休金是多少？工龄30年退休金该如何计算？

一、退休职工退休金是多少？退休职工退休金是多少应当是根据劳动者本人的工资水平，还有就是缴纳社会保险基数来进行计算的。（一）社会统筹养老金的计算参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金个人账户养老金（二）个人账户养老金的计算个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老

2024-03-30

118人看过
法律综合知识
女职工25年工龄退休金，退休能领到多少钱？病退退休金是怎样计算的？

一、女职工25年工龄退休金，退休能领到多少钱？女职工25年工龄退休金的金额是要根据劳动者自己的情况来进行决定的。企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时

2024-03-09

149人看过
法律综合知识
吉林省退休工龄增发退休金是怎样计算的

关于吉林省退休员工在其工龄增长之后应领取到的额外退休金，其具体的计算方式主要依据以下几点要素：首先，关于工龄的计算，我们会根据工龄的增长情况，将之纳入到结算的范围之内。通常而言，当一名员工的工龄增长之时，这也意味着其退休金基准额度会相应地提高。其次，在计算退休金的过程中，我们还会参考该退离休人员在退休前所任职单位时的工资水平这一重要的指标。倘若由于工龄增长而引起其工资基准额的调整，那么这或许会对其退休金的数额产生影响。第三，值得注意的是，各个地区和单位之间的退休金发放比例可能存在差异性，若工龄增长的事实使得退休金发放比例作出相应的调整，或许连带的对退休金金额带来影响。最后，我们还要重视政策方面的规定。吉林省的具体的退休金计算和发放策略，以及相关的规定都可能发生改变。因此，如需了解最新最准确的政策信息，您可以向当地的人力资源社会保障部门或者退休金管理机构寻求帮助与咨询。综上所述，在决定工龄增

2024-05-14

59人看过

退休
没到退休年龄被辞退怎样计算

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、经济补偿金的支付年限用人单位对于劳动者所应当支付的经济补偿金的支付年限规定包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司员工离职赔偿标准公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

2023-02-12

106人看过
退休
四十年工龄下最低退休金的要求

四十年工龄的最低退休金，和缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。基本工资如下：15年以下工龄可领2000元，15年工龄可领2300元，20年工龄可领2500元，25年工龄可领2800元，30年工龄可领3000元，40年工龄可领3500元。工龄工资：每年30元，随着工龄增长。退休金工龄工资怎么算？退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老金的部分也有其固定的计算公式，需要结合本省的各种基础标准和个人缴费的时间长短来计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）2缴费年限1％注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数现在的退休工龄工资实际以

2023-07-03

369人看过
工龄
工龄三十四年加十一个月怎么算

一、工龄三十四年加十一个月怎么算工龄11个月的计算方式为按照一年进行计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、工作满三十四年十个月算三十五年工龄吗？职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病

2023-03-09

209人看过
退休
怎样计算企业十年员工的退休工资

退休工龄工资标准（一）工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：

2023-07-15

316人看过

退休
退休金计算器：30年工龄如何影响退休金数额

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金且养老金＝（（当地月均工资＋当地月均工资乘以缴费基数）除以2乘以缴费年限％）＋（（当地月均工资乘以缴费基数乘以0．08）乘以12乘以缴费年限除以195）（195代表50岁退休，55岁除以174，60岁除以139。）假设退休者为50岁女性，有30年左右的工龄，当地的月均工资是4000元，缴费基数则是1。那么养老金为每月1971元。退休金多少岁才能领退休金领取年龄一般男性六十岁、女干部五十五周岁、女工人五十周岁。退休金领取必须缴足十五年以上，同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到，如果有一个条件不满足的话则是无法领取到退休金的。养老保险属于在养老金账户里存钱，自然是存的多，退休后取得也多。因工致残，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年

2023-07-01

177人看过
退休
2023年三十年工龄退休政策是什么）

2020年三十年工龄退休政策是什么对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁

2023-05-28

248人看过
法律综合知识
退休职工如何计算退休金，退休金与工龄有关吗

一、退休职工如何计算退休金退休职工的退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，因此计算退休金只需将这三种养老金相加即可。1．基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当本人平均缴费指数大于等于0．6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0．6时，a＝本人平均缴费指数÷0．6。2．个人账户养老金的计算。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。3．过渡性养老金计算。过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1％。二、退休职工退休金与工龄有关吗退休职工退休金与工龄有关，工龄越长，所获得退休工资也越多。退休工资的评判还包括其他方面，比如养老金缴纳多少，所在城市的经济发展水平等。三、退休金与养老金的区

2023-06-18

321人看过
法律综合知识
企业三十年工龄退休领多少钱

对于参加社保且已经累计缴纳社保费用满30年的员工来说，其退休后所能够领取的养老保险金额具体如下：就以企业类别参保人为例进行说明，如若按照所在地的最低缴费基数参保，即使同样是缴纳期限达到30年之久，但是在经济发展水平较为滞后的地区退休的话，其所能获得的养老金约摸在每年1600元人民币左右；倘若在经济水平中等的城市退休，则其所领到的养老金大致可以达到每年度约2000元人民币的水平；而要是在那些经济高度繁荣活跃的地区退休，便有望拿到每年大约2500元人民币左右的养老金。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以

2024-05-11

323人看过

退休
工人的退休年龄计算规则

＇职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。＇计件工人被裁员工资怎么算如果计件工人被依法裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿的标准支

2023-07-06

298人看过
退休
退休金为何不按工龄计算

退休金不按工龄计算，是因为退休金如果按工龄计算不公平。灵活就业人员没有工龄的，缴了社保却领不到钱，显然不合理。而且硕士、博士等高学历人才，工龄比一般人短，对他们来说，如此计算也是不公平的。退休金按工龄计算影响积极性。退休金原则上多缴多得、长缴长得、少缴少领、不缴不领。养老保险的缴费基数一般是社平工资的60%到300%，缴费金额相差了5倍。如果按工龄计算退休金，对于多缴的人群是不公平的。一、参加工作时间和工龄的关系参加工作时间和工龄的关系：1、单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元；2、依此类推工龄10年的退休金是1000元；3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，

2023-06-25

263人看过