工伤认定需要提交哪些证据呢？首先，需要证明与用人单位之间存在劳动关系；其次，需要证明劳动者在事故中受到伤害；第三，需要证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的；最后，需要证明劳动者已经接受了医疗诊断或职业病诊断。以上是工伤认定需要提交的四种证据。

当职工想要申请工伤认定时,需要提交以下证据:证明与用人单位之间存在劳动关系的证据;证明劳动者在事故中受到伤害的证据;证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据;以及证明劳动者已经接受了医疗诊断或职业病诊断的证据。

工伤认定需要哪些证据？

工伤认定是用人单位和工伤职工在享受工伤保险待遇过程中的一项重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足一定的证据要求。

首先，工伤职工需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤职工需要提供受伤日期、受伤部位、受伤程度、医疗费用的证明材料，以及医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其次，用人单位需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及职工工伤医疗的有关证明材料。用人单位需要提供职工受伤日期、受伤部位、受伤程度、医疗费用的证明材料，以及医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在工伤认定过程中，如果用人单位或者工伤职工未能提供相关证明材料，或者提供的证明材料不符合要求，工伤保险行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。

因此，工伤认定需要满足一定的证据要求。用人单位和工伤职工需要提供相应的证明材料，以保障自身合法权益。

工伤认定是享受工伤保险待遇的重要程序。工伤职工需提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及受伤日期、受伤部位、受伤程度、医疗费用的证明材料。用人单位需提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及职工受伤日期、受伤部位、受伤程度、医疗费用的证明材料。若用人单位或工伤职工未能提供相关证明材料或提供的证明材料不符合要求，工伤保险行政部门将不予认定工伤或视同工伤。因此，用人单位和工伤职工需提供相应的证明材料，以保障自身合法权益。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。