实习试用期限的有关规定
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-22 19:32:37
418 人看过
劳动法关于实习期限是如何规定的?我在一间餐饮店做实习生,他们约定的实习期为1年,工资为800元,我觉得很压榨员工,所以就想请教大家。
律师:
劳动合同期限三个月以上不满一年的
劳动法规定:
第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同法没有对于实习期限的具体规定,所以你可以参考以上的内容。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位约定试用期应遵守的规定,试用期与实习期的区别
122人看过
-
实习期相关处罚规定
89人看过
-
实习期内国家有规定实习期有工资吗
246人看过
-
试用期期限规定有哪些,试用期期限有多长
377人看过
-
实习期还有试用期是不是真的
397人看过
-
实习期驾照实习期延长规定
315人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
关于试用期和实习期的规定,应该如何处理北京在线咨询 2023-06-14试用期和实习期的规定如下:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现;实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。
-
关于实习期后实习生还能拿到试用期的问题吉林省在线咨询 2021-12-22实习期是学生在学校参与单位具体岗位实习的过程。实习期不视为就业,实习生不与劳动单位建立劳动关系。因此,实习期结束后仍有试用期,不违反相关法律法规,合法合理。
-
知乎有关于实习期制定的规定吗宁夏在线咨询 2022-10-05在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不
-
有关实习期管理规定有哪些?四川在线咨询 2022-10-21驾驶证实习期管理新规定有如下:一是将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。二是要求在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。三是驾驶证在实习期内有记满12分记录的,将予以注销实习车型的驾驶资格。四是大中型客货车驾驶人实习期结束后,要参加安全文明驾驶等知识考试,接受交通事故警示教育。五是大中型客货车驾驶人在实习期内违法记6
-
如何区分实习期、试用期和见习期?河北在线咨询 2022-08-24有两种:一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12