1、劳务工资。
2、工作时间和加班费。
3、医疗费。
4、保险费。
5、动身费。
6、往返旅费。
7、税收。
一、员工加班费怎么算才合法
确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。根据规定,要是用人单位在休息休假的时间内需要安排员工加班加点的话,则此时需要按照国家规定的标准支付其相应的加班费。同时法律也赋予了员工拒绝加班的权利,不过在一些特殊情况下也是不可以拒绝的。
二、关于劳动法规定平时加班工资怎么算
延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间应当支付150%的加班工资,不得调休。
加班日延长工作时间,又分为两种情况,如果是法定节假日加班应当支付300%的加班工资。如果是休息日加班应当首先考虑是否调休,如果调休可以不支付加班费,如果不调休应当支付200%的加班工资。
三、劳动法夜班规定补助
标准工时制度的加班费计算:用人单位依法安排劳动者在日法定工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。综合计算工时制度的加班费计算:在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44条第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。不定时工时制度的加班费的计算:一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。
-
青岛市劳动合同条例规定劳动合同应包括哪些基本条款
375人看过
-
劳动合同的基本条款需要注意哪些问题?
159人看过
-
合同劳动法的基本法律条款
91人看过
-
劳动合同约定条款的基本内容
232人看过
-
最新版本的劳动合同条款有哪些变化?
107人看过
-
国际劳务合同样本(一)
415人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
国际贸易合同必须具备哪些基本条件?香港在线咨询 2023-07-14国际贸易合同必须具备的条件如下: 一、合同双方具有相应的法律资格; 二、合同是当事人双方意思的清楚表示; 三、合同具有约因和对价; 四、合同的内容符合法律的固定; 五、合同形式符合法律规定。
-
在国际贸易实务中,合同的基本贸易条件有哪些陕西在线咨询 2023-09-11建立国际货物买卖合同的要件有: 1、合同当事人双方以上,具有相应的民事行为能力; 2、当事人就合同内容达成协议; 3、合同的成立经过要约和承诺两个阶段,承诺生效。
-
国际贸易合同的主要格式条款有哪些,国际贸易合同的主要条款有哪些内蒙古在线咨询 2022-05-06国际贸易合同的主要格式条款有: 1、合同对象:经协商买卖双方一致同意在平等互得的基础上,买方购入卖方售出下列商品,商品的品名、规格、数量、单价、金额等详见第号附件,所有附件为本合同不可分割的一部分。 2、合同总值: 3、交货条件:〔DAF、CIF、FOB〕。除非另有规定,以上交货条件依照国际商会制定的《国际贸易术语解释通则》办理。以上货物数量允许卖方有权%溢短装。 4、原产地国别: 5、包装: 6
-
国际商法的基本原则是什么国际商法的基本原则有哪些江苏在线咨询 2022-03-02国际商法的基本原则:一、国际性原则。国际性原则是指:国际商法必须体现全球一体化的要求,在全球范围内进行资源的优化配置,实现商事准则统一化。国际性原则确立的主要依据是国际商法的国际性特征。国际商法不同于一般商法,因为商事活动的位置具有无限制性。而国际性原则的确立就是为了保证资源在全球范围内,达到最大程度的优化组合配置,使资源得到最大程度的合理利用。同时,国际化原则有利于国际商事准则的统一化,有利于国
-
劳动合同应具备哪些基本条款, 劳动合同的八条必备条款分别是什么?山西在线咨询 2022-03-30。劳动合同应具备以下基本条款: (一)《条例》第十条的规定,劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等