北京年退休金最低领多少？-法师兄

北京年退休金最低领多少？

来源：互联网时间： 2023-03-30 15:03:40 331 人看过

一、北京退休金最低领多少？

看个人的实际情况。

基本养老金=基础养老金个人账户养老金

1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；

2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；

3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金+实际缴费年限计算的过渡性养老金=(退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数(为1)×视同缴费年限×1%)(退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人实际缴费年限×1%)

二、北京退休金的具体调整方式

和往年一样，为了照顾到各种各样的需求，国家采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，对退休人员养老金进行调整。

定额调整贯彻的是公平原则，每人每月增加相同的钱数。退休人员每人每月增加40元，退职人员增加22元。国家法定退休年龄有好多种，失去劳动能力退休的年龄是男同志50岁、女同志45岁。如果在失去劳动能力退休年龄之前失去劳动能力，养老保险缴费用满15年的话，可以办理退职手续。养老金待遇可能有所降低，时也不可以成为养老金，一般被称为退职费。因此，大家可以看到，这是国家对养老保险参保缴费的一种非常不错的保障。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1.5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。

按养老金水平挂钩，是按照本发放的月基本养老金的1.4%进行增加基本养老金。

另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。

倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。

对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元；75~79周岁的增加30元；80周岁以上的增加40元。

对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。

企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。

企业因公负伤1~4级完全丧失劳动能力退出工作岗位的退休人员，增资额达不到企业平均调整水平的不足的平均调整水平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
北京退休15年工龄多少钱

一、北京15年工龄退休金标准是多少养老金按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。二、15年工龄和20年工龄退休金差多少而其中的个人账户养老金，是以个人账户储存额除以计发月数进行计算的，公式为：个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数个人养老金账户中的金额，是将每个月的个人缴费部分存入账户中的，少了5年的工龄，就意味着少了5年的缴费，个人账户也就少了5年的金钱。而影响有多大，就看着那5年的缴费基数了，缴费基数越大那么养老金的差距也就越大。三、15年工龄退休金15年工龄退休金需要根据具体的情况来判断，无法一概而论。退休金由基础养老金、个人账户养老金

2023-03-05

483人看过
退休
在上海退休金最低拿多少?2023年老年退休金标准是多少

一、在上海退休金最低拿多少?退休金遵循多缴多得的原则，只有交够了一定的年限才能够获得退休金，而根据我国法律规定，这个缴费年限最低是15年。上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用是1856.2元。不过按照国家要求修改社会保险缴费基数和降低养老保险缴费比例以后，灵活就业人员缴纳的社会保险费会降低为1749元左右。不过这一部分费用包含了基本养老保险和基本医疗保险。不能全部用于计算养老金待遇，医疗保险作用也很大，我们住院是报销比例是非常高的。根据新的灵活就业人员缴费费用计算公式，缴费比例由原先的养老保险28%，降低为24%，医疗保险11.5%保持不变。60%的最低缴费基数由4699元变为4927元。因此，我们单纯养老保险缴费钱数实际上是每月1182.5元。二、退休后养

2023-05-20

195人看过
退休
在北京交15年保险在南京交5年退休领哪里退休金

养老保险在异地交费年满达到15年以上，那么实际上这个异地还要看你所在的地区是同一个地区还是分为多个不同的地区，那么如果说在同一个地区缴费累计达到10周年以上，根据属地化原则的划分，是可以在这个累计缴费达到10周年的地区来办理退休，享受该地区养老金的待遇，并且享受该地区退休医保的待遇。一、买了医保为什么参保地没有选择根据法律规定，缴纳的社保中，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险。按照社保的缴费原则，社保缴费是属于属地化管理，即在哪里缴费在哪里享受待遇。一是养老待遇，养老金根据各地区之间的职工社会平均工资确定，各地方养老金标准不同;二是医疗看病，由于社保卡不属于工作地的而是属于社保缴纳地的，如果在未建立异地就医医疗费用结算制度的工作地用社保卡刷卡是没有办法进行的；三是生育和工伤，如果在工作地怀孕了，但是生孩子时必须要到社保缴纳地生孩子才能享受生育基金报销的医疗费、住院费、手术

2023-02-16

338人看过
退休
北京15年工龄退休金

一、北京交15年社保退休金领多少？退休之后领取金额是要看缴纳的多少钱来进行计算。养老金由两部分组成：个人账户养老金、基础养老金。两项一加，就是你退休之后每个月能拿到的总数。个人账户养老金很好理解，就是每个月我们自己交的那8％的养老保险，全都会进入到你的个人养老账户，退休之后用总金额除以计发月数，按月发给你。比方说你交了30年的养老保险金，到60岁退休。每个月的工资都是5000元（这是为了方便计算，在现实生活中工资肯定会不断上涨的），按照每个月交8％的养老保险，30年你一共交了5000乘8％乘12乘30＝144000元。说到基础养老金，这个计算公式就比较复杂了，我们直接看结论。基础养老金＝（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）／2乘缴费年限乘1％。养老保险的缴纳金额，是每个人月薪的8％，也就是说你上一年平均月工资乘以百分之八，就是你每个月需要缴纳的部分。养老金除

2023-03-08

445人看过

退休
2023年退休金北京规定的发放标准是多少?退休金养老金同时领取吗?

一、退休金北京规定的发放标准是多少?北京的退休金标准不是固定的，退休金的计算公式是：退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数二、返聘退休人员有哪些注意事项?1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为《民法》遵循的是意思自治原则，优先适用双方的约定，双方无约定的，可以补充约定，不能达成协议的，可以按照协议相关条款或者行业习惯，若还无法确定的，才按照《民法典》有关规定执行。可见，劳务关系相比较劳动关系，受到法律的约束力更小了，在这种情况下，若双方无协议约定，将会造成双方权利义务不清，从而带来不必要的麻烦。因此，贵公司目前需要跟该员工补签一份劳务协议。2、退休返聘人员在工作中受伤的，原则上适

2023-05-20

430人看过
退休
杭州的最低标准社保交满15年退休后能领多少月退休金

一、杭州的最低标准社保交满15年退休后能领多少月退休金杭州养老金=杭州基础养老金+杭州个人账户养老金杭州社保基础养老金=（杭州上年度在岗职工月平均工资+杭州个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。杭州个人账户养老金=杭州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数首先，假设杭州月平均工资为：5588，杭州个人指数取100%，得：杭州社保个人指数化月平均工资：5588 得：杭州基础养老金=（5588+5588)/2x15x1%=838.2 然后，杭州个人账户养老金=个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限/个人账户养老金计发月数假设：缴费基数：4669.25，缴费比例：8%，缴费年限：15年杭州个人账户养老金=4669.25x8%x（15年x12月）/个人账户养老金计发月数=67237.2/个人账户养老金计发月数根据男性和女性退休时间的不同，所对应的养老金计发月数不同

2023-03-24

111人看过
退休
规定的北京退休金平均多少

北京市集中调整2018年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。一、退休金主要分类1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金

2023-02-26

488人看过
退休
宁波最低退休金有多少

一、宁波15年工龄退休工资多少（一）退休工龄工资计算方法：全部缴费年限（俗称工龄）X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。（二）退休工龄工资标准1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。（1）基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（2）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。（3）工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。（4）绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每

2023-03-06

434人看过

退休
天津最低退休金是多少？

国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。直到目前为止，我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基

2023-06-21

377人看过
退休
北京市退休工资最低标准2022

北京市退休工资最低标准2022如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九

2023-08-10

161人看过
住房公积金
北京最低公积金是每月多少钱

2022北京公积金最低标准，缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。北京公积金最低基数是多少：公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1－12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。公积金缴费基数＝上年度工资收入总额／12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局。公布的北京市最低工资标准2200元。职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。月缴存基数上限标准为27786元。2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5％至12％的缴存比例政

2023-03-11

404人看过
退休
深圳买够15年最低退休金多少钱

深圳买够15年最低退休金多少这个是没有具体的规定，一般参保人缴费年限长，领养老金待遇水平高。如果缴费标准高，退休后也能多领养老金。除此之外，还跟所在地的社会平均工资有直接关系。同样是按最低缴费标准缴费15年，退休地社会平均工资越高，退休后按月领取养老金有很大的差距。一、领取养老金要什么条件？职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老金并履行了养老金缴费义务；3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。二、养老金的特点是什么？1、强制性，国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法

2023-02-26

56人看过

退休
社保缴满35年退休后最低领取多少钱？

参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30％～40％左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为2400元～3200元左右。社保最低要交多少年才能领取养老金社保最低要交15年才能领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时

2023-07-03

372人看过
五险一金
北京最低基数五险一金扣多少

北京五险一金缴纳比例，养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%；医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%；失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。一、五险个人和单位各承担多少1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。二、6500按天缴纳五险，基本都交多少缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8

2023-06-25

148人看过